Sama ada anda ditekankan oleh pekerjaan anda, terganggu oleh rakan sekerja anda atau anda hanya mendapat kerjaya yang lebih baik, anda mesti selalu menghadapi masalah berhenti kerja anda. Dalam kebanyakan kes, meninggalkan notis selama dua minggu dengan majikan anda adalah ihsan profesional - ia memastikan bahawa syarikat anda mempunyai masa untuk bersedia untuk berlepas dan tiada siapa yang tersisa. Kadang-kadang, bagaimanapun, memberi notis selama dua minggu membuat anda sasaran untuk pemecatan awal. Sekiranya anda tidak mahu berisiko dipecat, anda perlu memulakan kerja baru dengan serta-merta atau anda hanya tidak boleh mengambilnya lagi, anda boleh mempertimbangkan berhenti di tempat kejadian.
$config[code] not foundSediakan untuk berlepas anda dengan membungkus barang-barang anda. Bersihkan meja anda dan bersiaplah untuk menuju ke pintu selepas anda menyampaikan berita besar.
Taipkan surat yang menjelaskan mengapa anda pergi, terutama pada notis yang singkat. Bersikaplah sopan, dan walaupun anda tidak merasakan cara ini, berikan ucapan terima kasih untuk masa yang anda habiskan untuk bekerja di sana dan kesalilah anda pergi dengan tergesa-gesa.
Sampaikan surat kepada bos dan / atau wakil sumber daya manusia dan jelaskan keadaan. Sekali lagi, walaupun anda berasa seperti melompat ke atas dan ke bawah dengan rasa gembira, menentang keinginan untuk membakar mana-mana jambatan - dengan meninggalkan catatan yang tinggi, mungkin akan mengundang anda ke syarikat, walaupun meninggalkan tanpa notis.
Berikan nota positif dengan mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja anda.
Teruskan untuk diri sendiri. Tiada siapa yang perlu tahu mengapa anda berhenti begitu tiba-tiba, terutamanya jika kerana anda mendapati rakan sekerja atau bos anda tidak dapat disangkal. Apabila orang bertanya, beritahu mereka bahawa anda sedang mengupayakan peluang baru.
