Kebanyakan nasihat mengenai surat sampingan mengarahkan pemohon kerja untuk memperibadikan dokumen-dokumen ini, tetapi itu boleh menjadi rumit apabila anda tidak tahu dengan tepat siapa yang anda menghantar surat kepada. Dengan sedikit penyelidikan, walaupun, anda sering dapat mencari nama tertentu, bersama-sama dengan maklumat tambahan yang akan membantu anda mendaptkan temuduga.
Menyiasat
Jika penyenaraian pekerjaan tidak memberikan nama khusus untuk menangani aplikasi, lakukan penyelidikan untuk mencari nama.Dalam sesetengah kes, syarikat mungkin dengan sengaja meninggalkan nama daripada penyenaraian itu sebagai ujian keupayaan pemohon dan kesediaan untuk mengetahui tentang syarikat itu. Cara paling mudah untuk mendapatkan nama ialah dengan mengambil telefon. Panggil syarikat itu secara langsung, dan katakan sesuatu seperti, "Saya memohon jawatan di jabatan ABC. Bolehkah anda memberitahu saya siapa yang harus saya alamat surat pelindung saya? "Jika anda tidak mendapat nama, cari laman web syarikat untuk direktori syarikat atau penyenaraian personil utama.
$config[code] not foundGo General
Sekiranya penyelidikan anda tidak mendedahkan nama tertentu, pilihan terbaik seterusnya adalah untuk menangani surat anda kepada "pasukan pengambilan" umum. Sangat jarang mengambil keputusan yang dilakukan oleh seorang, jadi menangani pasukan pengambilan pekerja, dan bukannya " pengurus pengambilan pekerja, "memastikan bahawa anda melindungi pangkalan anda. Anda juga boleh menggunakan generik "Dear Recruiter" atau "Dear Recruiting Team." Jangan alamat surat anda kepada apa-apa variasi sumber daya manusia, kerana tidak semua syarikat mempunyai jabatan HR, dan kemungkinan resume anda akan ditinjau oleh jabatan selain HR.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSalam untuk Dihindari
Jangan sekali-kali memulakan surat lamaran anda dengan "Kepada Keprihatinan Kepada Orangnya." Kebanyakan HR dan profesional perekrutan mencatat bahawa ini adalah cara terpantas untuk mendapatkan resume anda di dalam sampah, kerana memberitahu majikan bahawa anda tidak peduli dengan cukup tentang pekerjaan atau syarikat untuk melakukan sedikit penyelidikan atau percubaan untuk memperibadikan surat tersebut. Belum lagi, ia terlalu formal dan tidak menyampaikan personaliti anda.
Juga elakkan permulaan surat dengan "Dear Sir atau Madam," atau lebih buruk, memilih satu atau yang lain. Bukan hanya bunyi yang terlalu formal, terutamanya apabila anda memohon kerja dalam bidang kreatif atau permulaan, tetapi anda menghadapi risiko menyinggung seseorang. Di hujung spektrum, bermula dengan "Hello" atau lebih buruk lagi, "Hi!" Terlalu tidak formal, dan sekali lagi, menunjukkan bahawa anda tidak melakukan apa-apa penyelidikan sama sekali untuk menyesuaikan huruf.
Pergi ke Mile Extra
Penyelidikan yang anda lakukan untuk nama yang betul boleh mendedahkan maklumat tambahan yang boleh anda gunakan untuk menyesuaikan dan memperibadikan surat dan aplikasi perlindungan anda. Sebagai contoh, anda mungkin mendapati bahawa orang yang melakukan pengambilan pekerja pergi ke almamater anda, atau berkongsi hobi yang sama. Walaupun anda tidak dapat menemui spesifik tentang individu, meneliti syarikat dan misi, visi, matlamat dan keutamaannya dapat memberi anda beberapa idea mengenai cara menulis surat penutup yang lebih baik yang membuat anda perasan.
