Gaji adalah jumlah wang tertentu yang dibayar kepada pekerja dalam tempoh gaji, bukannya jumlah berubah yang bergantung pada jam bekerja. Bergantung kepada bagaimana majikan mengklasifikasikan pekerjaan, gaji mungkin atau tidak termasuk kadar jam biasa. Sekiranya ia berlaku, pekerja perlu tahu bagaimana untuk mengira kadar setiap jam kerana ia boleh memberi kesan kepada berapa banyak bayar yang mereka terima.
Jenis Gaji
Sesetengah gaji dikecualikan dari peruntukan Akta Piawaian Buruh yang Adil, di mana undang-undang persekutuan tidak menyekat bilangan jam kerja pekerja. Dia mesti menerima gaji penuh selagi dia bekerja pada bila-bila masa sepanjang minggu, tetapi tidak ada kadar gaji setiap jam. Sehingga 2013, pekerja yang dikecualikan mesti memperoleh sekurang-kurangnya $ 455 seminggu. Sekiranya pekerja tidak dikecualikan, dia dilindungi oleh gaji minimum FLSA khas dan peraturan lembur untuk pekerja yang tidak terkecuali.
$config[code] not foundKadar Berkala Biasa
Apabila seorang pekerja mendapat gaji yang tidak dikecualikan, majikan mesti menyatakan kadar jam biasa dan jumlah jam setiap minggu dia dijangka akan bekerja. Kadar jam ini mesti bersamaan sekurang-kurangnya sebanyak gaji minimum persekutuan, iaitu $ 7.25 sejam pada 2013. Pekerja mengira kadar jam biasa mereka dengan membahagikan gaji mingguan dengan bilangan jam kerja yang dijangkakan. Sebagai contoh, jika gaji mingguan adalah $ 525 berdasarkan minggu kerja 35 jam, kadar jam biasa adalah sama dengan $ 15.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingWaktu sebenar bekerja
FLSA tidak menghalang majikan daripada mengurangkan gaji pekerja yang tidak dikecualikan jika dia bekerja kurang daripada jumlah jam yang diharapkan dalam seminggu. Dia mesti menerima kadar jam biasa untuk jam yang dia kerjakan. Walau bagaimanapun, sesetengah kerajaan negeri memerlukan pekerja yang tidak terkecuali untuk menerima gaji penuh apabila mereka bekerja kurang daripada jumlah jam yang diharapkan. Sebaliknya, jika pekerja yang tidak terkecuali bekerja melebihi jumlah jam yang diharapkan, tetapi tidak lebih dari 40 jam dalam seminggu, dia tidak perlu dibayar untuk masa tambahan.
Lebih masa
Apabila pekerja bergaji yang tidak dikecualikan bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu, FLSA mengatakan dia mesti dibayar kadar setiap jam tetap untuk sepanjang masa bekerja sehingga 40 jam dan 1.5 kali kadar waktu biasanya untuk waktu bekerja lebih 40 jam. Peraturan ini terpakai tanpa mengira berapa jam yang dijangka beliau berfungsi. Katakan dia dijangka bekerja 35 jam seminggu dan mendapat gaji tidak dikecualikan $ 525 seminggu dengan kadar per jam berkala sebanyak $ 15. Jika dia bekerja 44 jam seminggu, dia mesti menerima $ 15 kali 40, atau $ 600 untuk 40 jam pertama. Di samping itu, dia mesti dibayar 1.5 kali $ 15, atau $ 22.50 sejam untuk empat jam lebih masa. Ini membawa bayarnya kepada $ 690 untuk minggu ini.
