Tidak ada apa-apa seperti wawancara kerja untuk membuat anda merasa seperti rusa beku dalam lampu majikan yang berpotensi. Bagaimana anda bertindak balas semasa pengalaman ini mungkin bermakna perbezaan antara tawaran kerja yang sangat manis dan telefon yang sangat senyap. Penyediaan, termasuk menjawab jawapan kepada beberapa soalan wawancara biasa, boleh membantu anda mencairkan dan memberi tumpuan kepada penjualan mata anda yang kuat.
Beritahu saya Sedikit Tentang Diri Anda
Walaupun anda mungkin tidak selesa bercakap tentang diri anda, anda mungkin akan diminta, dan kini sudah tentu bukan masa untuk membekukan. Sebelum wawancara, tulis dan bacakan ringkasan ringkas mengenai siapa anda secara profesional. Serlahkan beberapa pencapaian masa lalu anda dan sentuh pendidikan dan kemahiran yang menunjukkan bagaimana anda mungkin sesuai dengan kedudukan ini. Pastikan anda menyerlahkan kemahiran dan pengalaman yang paling relevan dengan penyenaraian kerja. Jika anda mewawancarai pekerjaan sebagai pengurus jualan, misalnya, bersiaplah untuk membicarakan prestasi jualan anda dalam pekerjaan masa lalu dan sebarang latihan atau pengalaman yang anda miliki sebagai pengurus.
$config[code] not foundApakah Kekuatan dan Kelemahan Terbesar Anda?
Mengetahui titik lemah anda adalah hampir sama pentingnya dengan menekankan titik kuat anda, dan membincangkannya secara terbuka menunjukkan kejujuran dan kesediaan untuk memperbaiki diri. Bercakap mengenai kekuatan yang membantu anda berjaya pada masa lalu, seperti ketepatan waktu atau perhatian yang keterlaluan terhadap perincian, dan selaraskan ciri-ciri ini dengan keperluan kedudukan. Fokus hanya pada kelemahan yang juga boleh dilihat sebagai kekuatan, seperti fokus laser seperti pada pekerjaan di tangan. Sebagai contoh, anda mungkin menyebut bahawa anda mudah terganggu dengan perbualan pejabat kerana menyakitkan keupayaan anda untuk menumpukan perhatian pada kerja anda, dan menunjukkan bahawa anda telah mengambil langkah-langkah untuk membantu menghalang gangguan. Dengan berbuat demikian, anda juga mendapati diri sebagai seorang individu yang fokus dan bekerja keras. Ini adalah peluang anda untuk menjadikan negatif anda sebagai positif.
Bagaimana Anda Menangani Tekanan?
Ini mungkin juga datang dalam bentuk, "Bagaimana anda telah berurusan dengan pelanggan yang marah sebelum ini?" Pengurus pengiring menanyakan soalan ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana anda menangani tekanan ketika berhadapan dengan orang awam, atau ketika menghadapi tenggat waktu yang penting. Berikan contoh-contoh bagaimana anda telah berjaya menangani situasi tekanan dalam pekerjaan masa lalu, seperti menenangkan diri dan berurusan dengan isu-isu secara teratur. Juga, gunakan ini sebagai peluang untuk mengakui sebarang kesilapan yang telah anda buat di bawah tekanan dan apa yang telah anda lakukan untuk mengelak daripada membuatnya lagi.
Kenapa Anda Ingin Bekerja Untuk Kami?
Soalan-soalan seperti ini memberi anda kesempatan untuk menunjukkan betapa baiknya anda melakukan kerja rumah anda. Bersiaplah dengan jawapan yang jelas mengungkapkan pengetahuan anda mengenai syarikat dan pemahaman tentang bagaimana kedudukannya berkorelasi dengan pengalaman dan pendidikan anda. Beritahu pewawancara mengapa anda, dan tidak ada orang lain, akan menjadi orang terbaik untuk mengisi jawatan itu. Pastikan anda menangani kemahiran khusus yang disebutkan dalam penyenaraian kerja serta kualiti yang sesuai dengan matlamat dan strategi syarikat.
Mengapa Adakah Anda Meninggalkan Pekerjaan Semasa Anda?
Soalan tentang majikan yang lalu harus ditangani dengan sangat hati-hati, terutamanya jika anda meninggalkan istilah yang kurang baik. Ini bukan masa untuk melepaskan semua kekecewaan, kelemahan dan pergaduhan dengan majikan anda sebelum ini atau semasa. Jalankan perbualan jauh dari sebarang perbezaan yang mungkin anda hadapi dengan majikan yang lalu. Sebaliknya, fokus pada bagaimana kepakaran anda lebih sesuai untuk sebuah syarikat baru dan cabaran profesional baru.
Adakah anda mempunyai apa-apa soalan untuk kami?
Anda mungkin akan ditanya sama ada anda mempunyai sebarang soalan mengenai kedudukan atau syarikat itu. Ini adalah peluang anda untuk belajar tentang budaya syarikat, prospek masa depan, peluang kemajuan dan keperluan latihan. Dengan bertanya soalan-soalan ini, anda menunjukkan minat dan semangat anda untuk pekerjaan itu. Di samping itu, jawapan kepada soalan-soalan ini boleh membantu anda menentukan sama ada syarikat ini sesuai untuk anda.
