Menjadi hadir di tempat kerja bukan hanya secara fizikal - kehadiran yang baik di tempat kerja bermakna anda hadir dan bertanggungjawab. Kehadiran yang teruk boleh merosakkan kebolehpasaran anda, membuat bos anda mempersoalkan motivasi anda dan menghancurkan hubungan anda dengan rakan sekerja. Mengambil satu hari pada bila-bila masa anda tidak merasa seperti bekerja mungkin kelihatan wajar, terutamanya jika faedah pekerja anda termasuk percutian dan masa yang sakit. Tetapi kehadiran jerawatan adalah satu gambaran tentang etika kerja anda, dan betapa seriusnya anda mengambil pekerjaan anda dan orang yang anda bekerja.
$config[code] not foundKerja Hari Jujur
Apabila anda menerima pekerjaan, anda pada dasarnya mengatakan bahawa anda akan memberi syarikat kerja hari yang jujur dalam pertukaran untuk membayar bos anda dijanjikan. Sama ada anda diupah sebagai pekerja paruh waktu, jam kerja atau pekerja sepenuh masa, yang bergaji, komitmen untuk muncul setiap hari adalah asas kerjaya dan sejarah kerja yang berjaya.
Kerja berpasukan dan Kerjasama
Sama ada anda menjalankan kerja secara mandiri dengan menutup pintu pejabat anda atau anda berdiri di sebelah rakan sekerja di talian perhimpunan, kehadiran anda memberi kesan kepada orang yang anda bekerja. Sekiranya anda hadir untuk kerja, melengkapkan tugas anda membolehkan orang lain memenuhi tugas dan tanggungjawab mereka. Contohnya, jika anda seorang penjaga buku yang dipertanggungkan dengan pengambilan resit bulanan, hasil kerja anda boleh menentukan sama ada jabatan jualan perlu menambah asas kliennya. Jika anda secara konsisten tidak bekerja atau tidak, jabatan yang bergantung pada nombor anda mungkin perlu menangguhkan projek mereka.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenggajian yang tepat
Tidak ada sesiapa yang ingin berubah sesaat apabila habis hari bekerja, dan jika kehadiran anda kurang, ia mungkin akan menyebabkan gaji yang lebih kecil - terutamanya jika anda seorang pekerja jam. Jika anda seorang pekerja yang bergaji dan anda tidak hadir secara berterusan, anda akan menghabiskan masa berbayar anda dan, dalam beberapa keadaan, majikan anda boleh memotong masa dari gaji anda.Kehadiran perkara-perkara di mana upah dan gaji yang berkaitan, dan ketidakhadiran rutin boleh merumitkan walaupun sistem gaji paling maju teknologi.
Reputasi Profesional Anda
Walaupun ketidakhadiran anda tidak langsung memberi kesan kepada pekerjaan pekerja lain, reputasi profesional anda mungkin mengalami jika rekod kerja anda menunjukkan ketidakhadiran yang berlebihan. Pekerja dengan rekod kehadiran yang cemerlang biasanya dilihat oleh rakan sekerja mereka sebagai pekerja yang boleh dipercayai dan boleh dipercayai. Dan dalam beberapa kes, sifat atau kemahiran yang lembut, seperti kebolehpercayaan, mungkin lebih besar daripada kecekapan teknikal, mencadangkan kolumnis Bloomberg Businessweek Dan Schawbel dalam artikel September 2013, "Manajer Kemahiran Lembut Ingin." Apabila rakan dan penyelia anda tahu bahawa mereka boleh bergantung kepada anda untuk bekerja setiap hari, anda seorang pekerja yang berharga. Pekerja yang berharga sering diiktiraf dengan kudos dari pengurusan, kenaikan gaji dan peluang untuk kemajuan.
