Mengiktiraf pekerja anda kerana apa yang mereka lakukan mempunyai kesan yang lebih besar daripada kebanyakan pemilik atau pengurus yang mungkin sedar. LinkedIn menangani masalah ini dengan ciri baru yang dipanggil Kudos supaya anda dapat menunjukkan penghargaan anda kepada semua orang yang anda bekerja.
Tindakan mudah untuk mengucapkan terima kasih pergi jauh untuk membuat pekerja anda merasa dihargai, dan lupa untuk mengatakannya atau menunjukkan penghargaan anda boleh memberi kesan sebaliknya. Begitu banyak yang boleh menyebabkan kos syarikat anda.
$config[code] not foundBagi perniagaan kecil, ia menjadi lebih penting kerana mengekalkan pekerja adalah lebih sukar, terutamanya dalam pasaran buruh yang sangat kompetitif hari ini. Aplikasi Kudos LinkedIn menjadikannya lebih mudah dan amalan yang baik.
Pengurus Produk LinkedIn, Hermes Alvarez, menulis di Blog Resmi LinkedIn, menjelaskan:
"Mengucapkan terima kasih dan mengenali orang lain juga merupakan sesuatu yang kita lihat sering berlaku di LinkedIn, jadi kami mahu menjadikannya lebih mudah bagi anda untuk memberikan jeritan kepada mereka yang membuat perbezaan dalam minggu anda. Dengan Kudos LinkedIn, anda kini mempunyai cara yang menyeronokkan dan mudah untuk berkongsi penghargaan anda untuk orang dalam komuniti profesional anda. "
Menghantar Penghargaan Anda melalui LinkedIn Kudos
Terdapat 10 kategori yang berbeza yang boleh anda pilih termasuk termasuk Terima Kasih, Melangkah ke atas dan seterusnya, Pemain Tim dan banyak lagi. Untuk menggunakan aplikasinya, Alvarez mengatakan anda hanya:
- Buka aplikasi LinkedIn anda pada iOS atau Android,
- Ketik ikon reben dalam kotak kongsi di bahagian atas suapan anda,
- Pilih satu atau lebih banyak sambungan yang anda mahu hantar kudos,
- Pilih salah satu daripada 10 kategori kategori yang ada, termasuk "Pemain Tim," "Amazing Mentor," atau "Pemimpin Inspirasi,"
- Kemudian hanya hantar untuk berkongsi kudos anda dengan orang atau orang yang anda pilih,
- Ahli pasukan anda akan menerima pemberitahuan yang membiarkan mereka tahu tentang jeritan dan akan melihatnya dalam suapan mereka.
Seberapa Penting Mengiktiraf Orang yang Anda Bekerja?
Menurut Harvard Business Review, salah satu perkara paling mudah yang anda boleh lakukan sebagai bos adalah mengenali kerja yang hebat. Dalam satu kajian yang dikutip oleh penerbitan itu, 87% pekerja di syarikat yang mempunyai amalan pengiktirafan yang kuat melaporkan hubungan yang baik dengan pengurus langsung mereka berbanding hanya 51% di syarikat yang kurang amalan ini.
Memandangkan ia menjadi lebih sukar untuk mencari bakat terbaik dalam pasaran buruh hari ini, pemilik perniagaan kecil harus melakukan apa sahaja untuk memastikan pekerja mereka kekal selama mungkin. Menggunakan aplikasi Kudos LinkedIn untuk menunjukkan penghargaan untuk kerja yang dilakukan dengan baik adalah salah satu cara untuk mendekati ini.
Imej: LinkedIn
3 Komen ▼
