Dari sudut pandangan pekerja, menaikkan gaji minimum sepertinya akan membawa banyak faedah. Penentang tidak bersetuju, mendakwa bahawa kenaikan hanya bermakna majikan perlu membayar lebih banyak wang kepada pekerja kurang mahir manakala pada masa yang sama mengharapkan lebih banyak daripada pekerja.Atas pelbagai alasan, upah minimum yang lebih tinggi sebenarnya boleh berfungsi dengan baik oleh kepentingan perniagaan, pekerja dan pelanggan.
Membuat Kolej Kurang Menarik
Menurut Max Borders dalam artikel yang ditulis untuk Examiner Washington pada Mac 2011, kira-kira separuh daripada semua pekerja gaji minimum adalah 24 dan di bawah, dan remaja sahaja terdiri daripada hampir 25 peratus. Gaji minimum yang lebih baik bagi pekerja dalam lingkungan umur ini boleh membuktikan pencegahan untuk mendapatkan pendidikan kolej. Apabila berhadapan dengan pilihan untuk mendapatkan pendapatan segera atau potensi pendapatan yang lebih baik selepas empat atau lebih tahun persekolahan tambahan, golongan muda cenderung bersandar kepada bekas, kata ulama korporat undang-undang Stephen Bainbridge.
$config[code] not foundImpak yang rendah
Penentang kenaikan upah minimum percaya bahawa perbuatan demikian kurang mampu untuk mengurangkan kemiskinan. Penduduk pekerja upah minimum agak kecil jika dibandingkan dengan anggota tenaga kerja yang lain, maka hanya sekumpulan individu terpilih yang mendapat manfaat daripada perubahan tersebut. Di samping itu, upah minimum yang dibangkitkan tidak ada apa-apa bagi mereka yang menganggur untuk bermula.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingHurts Kadar Pengangguran
Sesetengah syarikat, terutamanya dalam hal perniagaan kecil, berkemungkinan kurang mengupah pekerja sekiranya upah minimum dinaikkan. Oleh kerana kos pengambilan pekerja yang tidak terlatih adalah lebih tinggi, syarikat boleh memilih untuk bekerja dengan kakitangan yang lebih kecil dan bukannya mengambil peluang kewangan berjalan dengan penuh. Ini seterusnya membawa kepada pekerja yang tidak mahir yang mempunyai masa mencari pekerjaan yang lebih sukar, menghantar kadar pengangguran dan mencederakan ekonomi dalam proses.
Menaikkan harga
Jika perniagaan dipaksa membayar lebih untuk menggaji pekerja, belanjawan dipengaruhi sewajarnya. Untuk membantu dengan dasarnya, harga mungkin meningkat sebagai cara mengekalkan wang yang dibelanjakan untuk memberi pampasan tambahan kepada pekerja gaji minimum. Syarikat-syarikat pada dasarnya dipaksa antara kehilangan wang atau risiko pelanggan tidak puas dengan meningkatkan harga, yang akhirnya bermakna keuntungan yang lebih rendah sama ada dengan cara. Sekiranya perniagaan berjaya mengurus kewangan, ia adalah pelanggan yang menderita. Jika perniagaan gagal, pekerja mengalami.
