Orang-orang teknologi yang menggunakan hari ini tidak berhenti apabila mereka berada di tempat kerja mereka, sebagai hakikatnya, mereka mungkin lebih setia kepadanya daripada apa yang syarikat mungkin menyediakan. Menurut laporan baru dari NexPlane, 38% pekerja tidak mahu pengurusan yang menentukan teknologi yang mereka gunakan untuk kerja.
Laporan yang bertajuk, "Pertempuran Berkolaborasi: Rift Berkembang Antara IT dan Pasukan. Bagaimana Kesetiaan dengan Tech Mencipta Dinding Antara IT dan Pekerja dan Mengancam Produktiviti Tempat Kerja "adalah laporan yang sangat mendalam tentang persekitaran di mana syarikat beroperasi pada hari ini.
$config[code] not foundMenangani isu khusus ini amat penting untuk perniagaan hari ini, tidak kira saiz mereka, kerana cara kita semua bekerja digulung dengan teknologi digital.
NextPlane berkata kesetiaan jenama untuk teknologi sedang meresap ke tempat kerja. Dan sebagai keupayaan untuk berkomunikasi dan berkolaborasi menjadi tenaga kerja tenaga kerja hari ini, mendapatkan halaman yang sama ketika datang kepada teknologi semua orang menggunakan sangat penting.
Dalam siaran akhbar, Farzin Shahidi, Ketua Pegawai Eksekutif NextPlane, menangani keperluan untuk berada di halaman yang sama atau mencari alasan yang sama ketika datang kepada pasukan teknologi sedang menggunakan. Shahidi berkata, "IT dan profesional perniagaan sedang berjuang untuk mencari jalan yang sama ketika datang ke teknologi yang digunakan di tempat kerja."
Beliau menambah, "Legiun pasukan dan pekerja memperkenalkan alat pilihan mereka, seperti alat kerjasama pasukan seperti Slack and Workplace, walaupun dasar IT korporat. Ini semakin kurang pematuhan mengancam bukan sahaja produktiviti pekerja yang mungkin bekerja di seluruh platform yang berbeza tetapi kawalan yang diperlukan IT untuk menguruskan semua teknologi syarikat dengan selamat dan cekap. "
Data untuk laporan ini datang daripada kaji selidik NextPlane yang dijalankan pada bulan Ogos 2018. Kajian dalam talian mengambil bahagian dengan penyertaan 750 profesional perniagaan merentas industri dan jawatan.
Pecahan responden adalah seperti berikut: 34% operasi / perakaunan / kewangan / HR, 27% jualan dan pemasaran, dan 17% pengurusan dan pembangunan produk. Tiga industri teratas yang diwakili adalah penjagaan kesihatan dan farmaseutikal pada 15%, tahan lama runcit / pengguna pada 13%, dan pendidikan 10%.
Pertempuran Lebih Memilih Teknologi Perniagaan
Hampir separuh atau 46% profesional berkata mereka atau pasukan mereka telah memperkenalkan teknologi baru ke tempat kerja. Dan lebih daripada separuh atau 53% telah menolak IT atau pengurusan apabila mereka cuba mendikte teknologi yang mereka gunakan.
Sekiranya separuh daripada tenaga kerja anda merasakan dengan kuat tentang teknologi yang mereka gunakan, sudah tiba masanya untuk menilai semula penyelesaian IT yang anda ada. Kerana jika anda tidak, isu keserasian dan keselamatan akhirnya akan mengganggu operasi, produktiviti dan garis bawah anda.
Berapa Banyak Kawalan Adakah IT Ada?
Secara keseluruhan, IT mempunyai majoriti kawalan apabila ia berkaitan dengan teknologi yang digunakan oleh pekerja. Tetapi dengan lebih banyak orang yang bekerja dari jauh, kawalan itu mungkin tidak seperti semua yang dimiliki oleh IT.
Lima puluh empat peratus daripada responden berkata IT mempunyai kata akhir mengenai semua program dan peranti teknologi yang mereka gunakan. Walaupun hanya 10% mengatakan bahawa mereka mempunyai pengetahuan penuh dalam teknologi yang mereka gunakan, 46% juga menyatakan TI membuat pengecualian untuk pasukan mereka menggunakan teknologi pilihan mereka.
Kelenturan jenis ini adalah kunci untuk perniagaan yang ingin mengekalkan tenaga kerja mereka dengan senang dan produktif. Pada penghujung hari, jika semua orang berada di halaman yang sama dengan semua orang menggunakan teknologi, isu-isu untuk menjadikannya berfungsi boleh diatasi.
Ketegangan yang berterusan
NextPlane berkata ketegangan yang dibuat dengan tugasan perang antara pekerja dan IT telah menghasilkan kejayaan campuran untuk kedua-dua belah pihak. Ia juga berkata, ketegangan tidak menunjukkan tanda berhenti.
Oleh itu, apakah pilihan-pilihan seperti tempat kerja / daya terus berkembang? Menurut Shahidi, tidak ada pilihan satu-saiz-semua.
Beliau terus berkata, "… Persekutuan adalah satu penyelesaian yang mungkin membolehkan syarikat menggunakan strategi kerjasama yang komprehensif dan terbuka yang membolehkan pelbagai alat kerjasama digunakan dalam organisasi yang sama."
Dengan lebih daripada 100 vendor yang menyediakan penyelesaian kolaborasi, laporan itu menyimpulkan dengan mengatakan, persekutuan adalah cara untuk pergi. "Ini mewujudkan peluang untuk pasukan dan individu untuk dapat bekerjasama namun mereka mahu, dan untuk IT mengekalkan keselamatan dan kawalan ke atas sistem IT - win-win maya."
Foto melalui Shutterstock
2 Komen ▼
