42 Peratus Pemilik Perniagaan Kecil Akan Mengambil Tindakan Melawan Aktivis Politik Pekerja

Terdapat banyak perdebatan mengenai apa yang dan apa yang tidak dibenarkan di tempat kerja, khususnya mengenai ucapan bermotivasi politik.

Presiden Donald Trump dengan tegas mengatakan dia menyokong pemain NFL yang menembak pemain yang enggan berdiri untuk lagu kebangsaan sebelum permainan. Dan ternyata, banyak perniagaan kecil merasakan cara yang sama.

Menurut kaji selidik yang dijalankan oleh BizBuySell.com, sebuah syarikat mengesan perniagaan kecil yang dibeli dan dijual, sebanyak 42 peratus daripada pemilik perniagaan kecil mengatakan bahawa mereka akan mengambil tindakan serupa untuk menegur pekerja yang melaksanakan ucapan politik di tempat kerja. Sudah tentu, ini bermakna majoriti (58 peratus) tidak akan mengambil tindakan.

$config[code] not found

Untuk kaji selidik itu, 34 peratus responden dikenal pasti sebagai Republikan. Satu lagi 34 peratus yang dikenal pasti sebagai Bebas manakala 16 peratus adalah Demokrat. BizBuySell menemuramah 1,361 pemilik perniagaan kecil untuk pendapat mereka mengenai isu-isu topikal ini dan lain-lain.

Debat mengenai Aktivis Politik Pekerja

Hasil kajian mencerminkan perdebatan kebangsaan mengenai isu yang memecah belah. Terlepas dari apa yang dilakukan oleh pemain bola sepak untuk lagu sebelum permainan, seorang pemilik perniagaan kecil harus memutuskan tindakan apa yang akan diambil jika pekerja memutuskan untuk membuat kenyataan politik semasa jam pepatah.

Bergantung kepada tindakan yang diambil oleh pekerja, ia mungkin melanggar undang-undang untuk "menegur" atau bahkan membakar pekerja yang mengambil bahagian dalam perbincangan politik di tempat kerja. Adalah penting untuk menetapkan peraturan dan sempadan yang jelas untuk aktiviti ini, menurut Pusat Pembangunan Perniagaan Kecil Amerika (SBDC).

SBDC menetapkan tiga garis panduan untuk perniagaan kecil yang sedang menangani isu ini atau yang berpotensi menemuinya pada masa akan datang. Kumpulan berkongsi cadangan ini:

Tetapkan peraturan tentang apa aktiviti - bermotivasi politik - dibenarkan di tapak kerja. Jadikan dasar itu, biarkan semua pekerja tahu mengenainya, dan menguatkannya secara sama rata, menurut SBDC.
Jangan pernah bertanya kepada pekerja apa afiliasi politiknya. Juga, ia menyalahi undang-undang untuk api atau bahkan mengancam untuk melepaskan tembakan, merendahkan atau menghukum pekerja yang mengundi dalam menentang penyokong politik anda.
Perbincangan politik sepatutnya terhad kepada bidang tertentu perniagaan anda. Kawasan tersebut tidak termasuk di mana sahaja yang ditetapkan untuk mendapatkan kerja.