Chicago (SIARAN AKHBAR - 16 Januari, 2010) - Walaupun ekonomi pada perbaikan, banyak perniagaan kecil masih merasakan kemelesetan kemelesetan. Satu tinjauan baru dari CareerBuilder mendedahkan bahawa 34 peratus perniagaan kecil (organisasi dengan 500 pekerja atau kurang) tidak berfikir atau tidak pasti jika syarikat mereka dapat mengakses kredit yang diperlukan pada tahun 2010. Juga, 15 peratus perniagaan kecil mengatakan bahawa ketidakupayaan untuk mengakses kredit tahun ini akan menghalang mereka daripada menambah jumlah pekerja. Tinjauan ini dijalankan antara 5 November dan 23 November 2009, di kalangan lebih daripada 1,450 perniagaan kecil.
$config[code] not foundMemandangkan keadaan ekonomi dan kredit semakin sukar diperoleh pada tahun 2009, perniagaan kecil menghadapi cabaran yang sukar. Tujuh belas peratus perniagaan kecil melaporkan bahawa mereka tidak dapat mengakses kredit yang diperlukan untuk menyokong perniagaan mereka pada tahun 2009, manakala lebih daripada satu perempat (26 peratus) daripada syarikat-syarikat yang tidak dapat memperoleh kredit tidak dapat menambah pekerja. Pada catatan positif, syarikat-syarikat yang mampu mengakses kredit tahun lepas, 73 peratus dapat mengupah pekerja baru.
"Walaupun perniagaan kecil terkena keras semasa kemelesetan ini, mereka akan memainkan peranan penting ketika ekonomi melantun," kata Brent Rasmussen, Presiden CareerBuilder North America. "Selepas kemelesetan masa lalu, perniagaan kecil menaikkan semula ekonomi dengan memacu inovasi dan meletakkan orang kembali bekerja. Majoriti perniagaan kecil yang kami cakap mengatakan bahawa mereka yakin mereka tidak akan kehilangan perniagaan mereka pada tahun 2010, dan banyak yang berharap mereka dapat menambah staf untuk menyokong garis bawah mereka dan tetap kompetitif. "
Walaupun perniagaan kecil bersungguh-sungguh optimis ketika mereka memulakan tahun baru, mereka masih bersiap untuk menghadapi beberapa halangan. Apabila ditanya apakah cabaran utama organisasi pada 2010, perniagaan kecil melaporkan perkara berikut:
• Kos insurans kesihatan - 42 peratus • Perbelanjaan pemasaran dan kesedaran bangunan - 26 peratus • Menarik dan menyewa bakat terbaik - 22 peratus • Peraturan kerajaan - 21 peratus • Memperoleh akses kepada kredit - 11 peratus
Kaedah Ukur Tinjauan ini dijalankan dalam talian di AS oleh Harris Interactive © bagi pihak CareerBuilder.com di kalangan 1,481 majikan perniagaan kecil AS (bekerja sepenuh masa; tidak bekerja sendiri; bukan kerajaan) berumur 18 tahun ke atas antara 5 November dan 23 November, 2009 (peratusan bagi beberapa soalan adalah berdasarkan subset, berdasarkan respons mereka kepada soalan-soalan tertentu). Dengan sampel kebarangkalian tulen sebanyak 1,481 satu boleh mengatakan dengan kebarangkalian 95 peratus bahawa hasil keseluruhan mempunyai kesilapan sampling +/- 2.55 mata peratusan. Kesilapan pensampelan untuk data dari sub-sampel adalah lebih tinggi dan berbeza-beza. Mengenai CareerBuilder CareerBuilder adalah peneraju global dalam penyelesaian modal insan, membantu syarikat sasaran dan menarik aset mereka yang paling penting - orang mereka. Tapak kerjaya dalam talian, CareerBuilder.com, adalah yang terbesar di Amerika Syarikat dengan lebih daripada 23 juta pelawat unik, 1 juta pekerjaan dan 32 juta resume. CareerBuilder bekerja dengan majikan tertinggi di dunia, menyediakan sumber untuk segala-galanya dari penjenamaan pekerjaan dan analisis data. Lebih daripada 9,000 laman web, termasuk 140 akhbar dan portal jalur lebar seperti MSN dan AOL, menampilkan teknologi carian pekerjaan proprietari CareerBuilder di laman kerjaya mereka. Dimiliki oleh Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, Syarikat McClatchy (NYSE: MNI) dan Microsoft Corp (Nasdaq: MSFT), CareerBuilder dan anak syarikatnya beroperasi di Amerika Syarikat, Eropah,. Untuk maklumat lanjut, lawati www.careerbuilder.com. Hubungi Media: CareerBuilder Allison Nawoj 773-527-2437 email dilindungi Ulasan ▼
