(PRESS REELASE - 26 Jun 2010) - Adalah baik untuk melihat AOL Small Businesss dan jadual penerbangan teratasnya ahli-ahli lembaga (semua usahawan dan / atau pakar dalam bidang keusahawanan) menimbang mengenai dialog baru-baru ini mengenai definisi perubahan magang. Seperti yang telah kita ketahui dalam catatan blog baru-baru ini, landskap pengambilan pekerja kelihatan berbeza dalam dunia perniagaan yang semakin berkembang. Pertubuhan keusahawanan, termasuk syarikat-syarikat yang paling dibiayai dan menguntungkan di luar sana, memerlukan mentaliti roll-up-your-lengan dari SEMUA ORANG. Ia bukan tentang jam yang masuk, tetapi outputnya dihantar. Sumber keusahawanan yang paling berharga adalah masa, dan nilai tambahan daripada sesiapa yang dibawa ke atas kapal mesti melebihi masa yang diperlukan untuk melatih dan mengurus.
$config[code] not foundJadi, bagaimanakah para pelatih patut masuk ke dalam gambar?
Seperti yang dinyatakan oleh Rod Kurtz dari AOL Small Biz, "Mereka boleh menjadi sangat penting untuk syarikat-syarikat yang lebih kecil, cepat berkembang, yang biasanya dibekalkan untuk sumber dan ragu-ragu untuk membuat banyak pekerja sepenuh masa awal." Dan organisasi yang lebih kecil mempunyai kelebihan perniagaan besar ketika datang ke intern. Kurtz menegaskan bahawa walaupun pelatih sering kali boleh menjadi organisasi besar, dalam syarikat yang lebih kecil, mereka akan mempunyai lebih banyak peluang untuk mendapatkan pengalaman secara langsung. Walau bagaimanapun, adalah penting bagi usahawan untuk mencipta program latihan, semudah itu, yang "memberikan yang terbaik dalam siapa yang anda sewa." Kami tidak dapat bersetuju lagi.
Dan ia kelihatan seperti kita tidak bersendirian. Apa yang dikatakan beberapa pakar lain?
- "Intern adalah sangat penting untuk sebuah syarikat keusahawanan. Beberapa pekerja terbaik saya datang kepada kami sebagai pelatih. "Bob Parsons, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Go Daddy Group.
- "Saya mempunyai kawan yang mencipta perniagaannya dengan menggunakan pelatih. Sebelum dia benar-benar mampu untuk mengupah orang sepenuh masa, program latihannya adalah garis hidupnya, dan ia menang-menang - mereka membantu dia melancarkan permulaannya dan dia memberi mereka pengalaman dan cadangan yang hebat. "Steve Strauss, Kolumnis dan Pengarang, Bible Perniagaan Kecil
- "Ia merupakan cadangan menang-menang bagi kedua-dua pemegang kepentingan. Para pelatih menerima bimbingan teratas dan pemilik perniagaan memperoleh pelatih yang kompeten, berbakat dan lapar pada kadar yang sangat murah. Walau bagaimanapun, penting dalam senario ini untuk pemilik perniagaan untuk memastikan bahawa pelatih yang dibawa masuk ke organisasi ini meliputi disiplin yang sama (etika kerja) dan kepercayaan (penglihatan) yang budaya organisasi sekarang merangkumi dan memancarkan. "Gary Whitehill, Pengasas: Yayasan Tanpa Kekal dan Minggu Usahawan New York.
- "Bagi usahawan yang boleh memberi keutamaan, mengukuhkan projek, dan mewakilkan secara berkesan, pelatih boleh menjadi peminat yang sangat berharga. Mereka juga menyediakan data pasaran yang berguna, akses kepada legion penguji beta dan boleh menjadi kakitangan yang mudah untuk peralihan masa depan. "Jennifer Hill, ChairmanWoman, Lembaga Penasihat Astia NYC.
Peluang Pengiklanan
Ingin mencapai kumpulan pemilik perniagaan yang berpengaruh dan profesional muda? Ketahui lebih lanjut mengenai peluang pengiklanan dengan Pelatih Bandar Raya? Hubungi kami di email dilindungi
Mengenai Pelatih Bandar Raya
Pelatih Bandar Raya (http://urbaninterns.com) adalah sebuah pasar kebangsaan yang menghubungkan pemilik perniagaan kecil dengan orang-orang mencari kerja sambilan dan latihan, secara tempatan dan hampir. Anda menentukan kedudukannya. Kami menyediakan akses kepada kolam bakat perdana mencari pelbagai peluang.
1
