Setiap pencari kerja takut ditanyakan, "Pernahkah anda dipecat?" Pada satu ketika, bagaimanapun, anda mesti meletakkan pengalaman di belakang anda, dan mengambil pemilikan terhadap situasi anda. Majikan umumnya kurang mengambil kira sebab pemecatan anda daripada apa yang boleh anda lakukan untuknya. Dalam situasi ini, pertaruhan terbaik anda adalah untuk membuat tindak balas ringkas dan emosional yang tidak menawarkan lebih banyak butiran daripada yang diperlukan, namun menunjukkan apa yang telah anda pelajari dari situasi tersebut.
$config[code] not foundSemak Emosi Anda
Sebelum masuk ke temuramah, semak emosi anda di pintu. Maklum balas pahit, sarkastik atau bengkok yang tidak terkawal hanya mengesahkan perasaan usus penemuduga bahawa anda adalah masalah, kata bekas perunding korporat Don Georgevich, pengasas laman web Alat Temu Kerja Kerja. Walaupun ia semulajadi berasa marah, tertekan atau bersalah selepas pengalaman anda, membiarkan emosi yang tergelincir akan bertindak terhadap anda. Mengawal emosi anda mengurangkan kemungkinan bahawa anda akan menjadi bos bekas atau rakan sekerja, yang sama sekali tidak disarankan.
Kraf Respons Anda
Bagaimana anda menjawab soalan pewawancara bergantung kepada mengapa anda telah melepaskannya. Sekiranya anda kehilangan pekerjaan anda melalui penyatuan, pengurangan atau penggabungan, sebaiknya menerangkan fakta tanpa merujuk kepada peranan anda sendiri, perunding carian Judi Perkins menasihati laman web Strategi Temuduga Terbaik. Seorang pewawancara tidak akan menentang anda jika syarikat itu kehilangan wang, atau seorang presiden baru ingin membawa pasukannya sendiri. Tunjukkan bahawa keadaan tidak ada kaitan dengan anda secara peribadi, atau apa-apa isu berkaitan prestasi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingJelaskan Apa yang Anda Ketahui
Sekiranya penembakan anda berlaku atas alasan selain pemberhentian, tugas anda menjadi lebih sukar - tetapi hanya jika anda membuatnya, menegaskan kolumnis CBS Moneywatch Amy Levin-Epstein. Terangkan pengalaman yang diajarkan kepada anda, sama ada anda berada dalam kedudukan yang salah, atau dengan syarikat yang salah. Tetapkan penjelasan yang jelas, namun ringkas yang menunjukkan anda bersedia untuk bergerak dengan majikan baru. Firing berlaku untuk segala macam sebab, jadi mengambil sedikit tanggungjawab yang boleh dikira demi kepentingan anda.
Amalkan Bahan Anda
Tidak peduli apa pun penjelasan yang anda tawarkan, maklum balas anda mesti ditulis dengan sebaik mungkin. Bacalah perkataan dengan suara keras kepada diri sendiri, atau rakan yang dipercayai. Jika anda mendengar apa-apa ungkapan yang canggung, jangan takut menulis semula, kata Perkins. Anda hanya mendapat satu peluang untuk membuat kesan yang baik. Sekiranya anda masih teragak-agak, atau tidak pasti apa yang anda katakan, terus berlatih sehingga anda berasa selesa dengan hasil akhir. Yang lebih yakin anda kelihatan, kemungkinan pewawancara akan meneliti penembakan anda.
