Apabila tiba masanya berhenti kerja, majikan anda memerlukan notis yang mencukupi untuk mencari pengganti anda. Oleh itu, cuba berikan majikan anda sekurang-kurangnya notis dua minggu atau lebih, jika boleh. Sekiranya anda tidak dapat melakukannya, sekurang-kurangnya bertindak secepat mungkin. Lakukan secara bertulis dan pastikan ia mengandungi beberapa komponen.
Jangan hanya berhenti dan berjalan keluar. Kesopanan profesional menentukan bahawa anda memberi notis; Tambahan pula, jika anda merasakan keperluan untuk bergabung dengan majikan itu, ia tidak akan berlaku selepas anda meninggalkan syarat tersebut. Juga, jika majikan baru yang memanggil panggilan ini untuk rujukan, anda mungkin telah menemui peluang anda. Paling baik, majikan lama anda tidak akan memberikan rujukan yang buruk tetapi tidak akan mengatakan apa-apa yang baik. Maka ada kemungkinan anda dapat kerja satu hari dengan sesama pekerja yang merasakan anda meninggalkan semua orang dalam kesukaran. Anda tidak mahu reputasi anda mengikuti anda. Oleh itu, beritahu majikan semasa anda secara lisan dan bertulis mengapa dan bila anda pergi. Simpan semua komunikasi sebagai profesional dan positif yang mungkin.
$config[code] not foundMasukkan nama, alamat, dan nombor telefon anda masing-masing pada barisnya sendiri.
Tinggalkan ruang, kemudian masukkan tarikh apabila anda akan menyerahkan notis itu.
Tinggalkan ruang lain dan kemudian alamat surat kepada bos anda atau kepada sumber manusia.
Nyatakan dengan jelas mengapa anda pergi ke dalam badan surat anda. Pastikan alasan anda positif seperti yang anda boleh. Contohnya, jangan kata, "Saya benci bos saya jadi saya mendapat pekerjaan baru." Alasan diplomatik yang lebih bermakna adalah, "Saya mendapat pekerjaan baru yang saya rasa lebih sesuai dengan keperluan saya."
Buktikan dengan teliti dan buat semua pembetulan yang diperlukan. Buat salinan tambahan untuk rekod anda.
Hantar notis lain untuk keluar melalui pos yang diperakui jika anda mempunyai masalah utama dengan majikan semasa anda. Ini memberikan keterangan konkrit bahawa anda memang memberi notis syarikat. Dokumentasi sedemikian mungkin boleh menjadi penting dalam menjamin kedudukan masa depan atau faedah pengangguran.
Jangan mengatakan tidak sopan atau tidak profesional sekiranya majikan anda mencadangkan anda berhenti. Luangkan masa untuk memikirkan tujuan dan keperluan sebenar anda.
Petua
Ingat, kerja sukar dicari di pasaran pekerjaan hari ini; Oleh itu, jangan bergerak dengan cepat, anda mungkin menyesal kemudian. Jangan membakar sebarang jambatan dalam perjalanan ke bahagian atas. Orang-orang yang sama kemudian boleh membuktikan jika anda jatuh.
