Walaupun sesetengah pencari kerja hanya berpuas hati dengan bilik kecil yang kurang bernasib baik sebagai tempat kerja yang ideal, semakin banyak calon yang mencari pekerjaan dari startup yang berjaya. Tetapi setiap usahawan, tidak kira apa skala perniagaan mereka, boleh memberi keterangan bahawa mereka sentiasa mencari jenis pemohon tertentu.
Untuk mencari diri anda bekerja dengan permulaan yang berjaya, anda perlu membawa lebih banyak ke meja daripada resume anda sahaja. Anda perlu membuktikan kreativiti dan inovasi anda, kadang-kadang sebelum anda telah memesan temuduga. Jauhi templat yang membosankan dan "Kepada Kepunyaan Yang Mempunyai Keprihatinan" surat. Siapa kata resume bahkan perlu sama sekali?
Kami meminta ahli-ahli Majlis Usahawan Muda (YEC), satu undangan hanya organisasi bukan untung yang terdiri daripada usahawan muda yang paling menjanjikan di negara ini, soalan berikut untuk mengetahui apa yang paling mengesankan mereka tentang pemohon kerja hari ini dan resume mereka:
Apa jenis perkara yang perlu dicari pencari kerja dalam resume mereka jika mereka cuba mendapatkan sewa oleh permulaan yang berjaya?
Inilah yang dikatakan oleh komuniti YEC:
1. Komited dalam Proses Permohonan
"Pastikan untuk memberitahu syarikat bahawa anda benar-benar komited untuk melakukan apa sahaja untuk menjadikan syarikat itu berjaya. Anda mahu mereka tahu bahawa mereka adalah syarikat yang ingin anda bekerjasama dan anda bersedia untuk melakukan mil tambahan dan tidak akan bimbang tentang perkara-perkara kecil. Melangkaui resume dan bertemu secara peribadi atau, lebih baik lagi, pengenalan peribadi. "~ Louis Lautman, Masyarakat Usahawan Muda
2. Maklum Balas Membina Permulaan
"Pemula suka maklum balas, terutamanya apabila ia boleh diambil tindakan dan lebih menarik daripada idea generik" anda perlukan SEO ".Pemula yang berjaya memerlukan pemikir dan penggerak, jadi sebagai tambahan kepada maklum balas yang hebat, bagikan bagaimana anda dapat membantu meningkatkan perniagaan dan bagaimana anda telah mengukir peranan yang cukup kemas untuk diri anda dalam syarikat. "~ Danny Wong, Blank Label Group, Inc.
3. Pembezaan Inovasi
"Bawa sesuatu yang berbeza kepada meja. Bukan sahaja dalam resume anda, tetapi dalam pitching diri anda. Di samping itu, bawa ide dengan anda. Pendekatan syarikat itu telah melakukan penyelidikan anda dan membuat cadangan berdasarkan kepada peluang anda. Kemudian berikannya kepada pengalaman anda dan bagaimana anda akan menyumbang. "~ Matt Cheuvront, Branding Proof
4. Lupakan Resume Anda!
"Buat sesuatu yang membuatkan anda menonjol. Jika anda tidak melakukan apa-apa yang menarik untuk membuat pop resume anda, menarik perhatian inisiatif anda. Kenali produk dengan sangat baik dan membuat cadangan. Membina sesuatu, hantar mel siput. Lebih banyak semangat dan komitmen yang anda tunjukkan, semakin besar kemungkinannya anda memutuskan untuk membawa masuk. Resume dan surat sampul tidak mencukupi. "~ Emerson Spartz, Spartz Media
5. Buktikan Proactivity Anda
"Anda boleh menjadi sangat pintar dan berpengalaman, tetapi melainkan jika anda proaktif dan mampu berfikir di kaki anda secara mandiri, ia tidak penting dalam konteks permulaan. Anda perlu "memberitahu" bahawa anda proaktif dengan menonjolkan pengalaman di mana anda telah mencipta sesuatu yang baru atau bekerja bersendirian, dan anda harus "menunjukkan" bahawa anda dengan pantas dan penuh semangat mengikuti sesi pewawancara anda. "~ Caroline Ghosn, The Levo League
6. Mewujudkan Nilai-Nilai Korporat
"Kebudayaan sangat penting pada permulaan yang berjaya. Kebanyakan firma-firma ini menerbitkan nilai korporat mereka secara terbuka, jadi pastikan anda menyemak senarai dan memasukkan konsep-konsep ke dalam resume anda. Ia bukan sahaja akan membantu anda menentukan sama ada anda sesuai untuk firma itu, tetapi juga akan membantu firma untuk membayangkan anda di kalangan pekerja mereka juga. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. Kongsi Kisah Anda
"Tunjukkan kepada mereka bahawa anda mempunyai sejarah inovasi atau mungkin membuat cadangan inovatif untuk syarikat apabila anda menghubungi mereka. Pemula mahu membawa orang yang boleh membantu membawa mereka ke peringkat seterusnya. "~ Justin Beegel, Infographic World, Inc.
8. Adakah anda di dalamnya untuk Long Haul?
"Tunjukkan bahawa anda ingin berkembang dengan syarikat. Tidak ada yang membuat saya lebih bahagia daripada mengetahui seseorang menghormati model permulaan dan mahu menjadi sebahagian daripada teras syarikat. Gunakan surat sampul surat untuk menunjukkan minat anda terhadap syarikat dan mengapa anda menganggap anda aset jangka panjang yang baik. Mengatakan anda bersedia melakukan perkara-perkara yang bukan "pekerjaan anda" tidak menyakitkan sama ada. "~ Therese Kuster, Penyelesaian Pemasaran TargetClick
9. Rujukan dalam Rumah Sentiasa Bantu
"Berdirilah dengan memberikan rujukan dari salah seorang pekerja anda yang sedia ada. Syarikat suka menyewa berdasarkan cadangan kakitangan sedia ada, jadi rangkaian cara anda ke dalam pekerjaan untuk menonjol. Sebagai alternatif, tunjukkan nilai dan inisiatif anda dengan menangani projek kecil bagi pihak calon bakal majikan dan memaparkannya di surat sampul surat anda. "~ Matt Mickiewicz, 99desain
10. Ingat Hobi dan Kemanusiaan anda!
"Permulaan besar yang dibiayai boleh mendapatkan individu mahir untuk apa-apa peranan tetapi mereka membina perniagaan mereka untuk jangka panjang. Kebanyakan akan lebih peduli tentang budaya dan memastikan ada yang sesuai. Sentiasa sertakan sekurang-kurangnya satu baris mengenai minat anda. Sama ada membaca atau berkhemah, melatih belia atau berlari maraton, pandangan ini akan memberitahu syarikat lebih lanjut mengenai anda dan akan membuat anda menonjol. "~ Aaron Schwartz, Mengubah Jam Tangan
11. Ketakutan kegagalan
"Resume adalah semata-mata permulaan perbualan yang mendapat kaki di pintu. Bersedia untuk bercakap tentang pengalaman yang menunjukkan anda tidak takut gagal dan mempamerkan bagaimana anda telah mengambil risiko pada masa lalu. Tidak salah dengan mempamerkan percubaan yang gagal dalam keusahawanan kerana ia menunjukkan bahawa anda boleh beroperasi dengan minda pengusaha dalam organisasi permulaan yang lebih matang. "~ Matt Wilson, Under30CEO.com
12. Bolehkah Anda Melakukan Hustle?
"Tunjukkan kepada mereka bagaimana anda" menumbuk trotoar "untuk menyelesaikan pekerjaan. Pada permulaan yang berjaya, tugas yang seolah-olah mudah seringkali dibuang dengan halangan yang perlu diatasi oleh pekerja. Tunjukkan bahawa anda telah berada di atas dan di luar, seperti jam memandu untuk melihat pelanggan secara peribadi atau tinggal ditambatkan ke komputer riba anda pada hujung minggu untuk responsif kepada pertanyaan pelanggan. Hustle pergi jauh. "~ Bhavin Parikh, Magoosh, Inc.
Teruskan Foto melalui Shutterstock
3 Komen ▼
