Kerja baru membawa banyak emosi baru. Bahkan profesional yang berpengalaman biasanya mengalami beberapa kebimbangan dan tekanan pada prospek memulakan pekerjaan baru, sama ada dengan syarikat baru, atau promosi dalam perusahaan yang mereka kerjakan. Sukar untuk orang bimbang tentang sama ada ahli pasukan lain akan menerima mereka, atau sama ada prestasi kerja mereka akan setanding. Nasib baik ada banyak langkah yang boleh anda ambil untuk meredakan kegelisahan yang tidak memerlukan melompat melalui banyak gelung.
$config[code] not foundMemahami Kehidupan Kerja
Memahami saraf kerja baru dapat membantu mengurangkan tekanan bergerak. Jenis saraf yang dikaitkan dengan pekerjaan baru sangat serupa dengan jenis saraf atau kebimbangan yang orang merasa apabila mereka perlu membuat pilihan kehidupan utama yang lain. Keputusan yang sama yang membawa kepada jenis kebimbangan ini termasuk membeli rumah baru, atau membuat keputusan untuk berkahwin atau bercerai. Orang ramai terbiasa melakukan sesuatu dengan cara dan perubahan memerlukan penyesuaian utama dalam rutin kami. Memahami bahawa pekerjaan baru tidak buruk, hanya berbeza, dapat membantu mengurangkan rasa gugup.
Daftar masuk
Salah satu cara paling mudah untuk menangani saraf adalah menyemak dengan bos. Anda boleh melakukan ini sehingga seminggu sebelum anda memulakan kerja baru anda untuk mengetahui apa yang bos anda akan mengharapkan dari anda dalam beberapa minggu pertama. Ini membolehkan anda mempersiapkan terlebih dahulu. Ia juga akan mengurangkan apa yang tidak pasti tentang jangkaan pekerjaan anda dan harus memberi anda ketenangan fikiran.
Menubuhkan Persahabatan
Sebaik sahaja anda memulakan tugas anda, maklumkan diri anda dengan rakan sekerja anda. Kemungkinan mereka sudah biasa dengan persekitaran kerja dan boleh membantu menunjukkan kepada anda sekitar. Mereka mungkin mempunyai jawapan kepada beberapa soalan yang mungkin anda ada. Mereka juga mungkin dapat memberikan panduan kepada beberapa sekatan jalan yang mungkin anda hadapi semasa beberapa hari pertama anda. Semakin selesa anda boleh menjadi dengan rakan-rakan anda, semakin mudah anda akan menjadi terkenal dengan persekitaran kerja. Adalah idea yang baik untuk membuat hubungan yang kuat dengan rakan-rakan, terutamanya jika anda akan terlibat dalam projek pasukan.
Fokus
Bersedia melakukan pekerjaan yang baik. Sekiranya anda bekerja dengan gigih untuk tidak hanya bertemu tetapi melebihi jangkaan pengurus anda, anda tidak boleh membantu melegakan peranan baru anda. Ini juga akan membantu untuk mengurangkan sebarang kebimbangan yang anda miliki mengenai pemasangan atau pendapatan anda di syarikat yang anda bekerjasama. Jika anda mendapati anda tidak tahu bagaimana melakukan sesuatu, tanya. Sesetengah orang berasa lebih baik untuk palsu apabila mereka tidak tahu bagaimana melakukan sesuatu, tetapi itu hanya berfungsi buat sementara waktu. Cari seseorang yang dapat membantu anda menunjukkan cara yang tepat untuk melakukan sesuatu. Masalah prestasi adalah alasan yang baik untuk membiarkan seseorang pergi sehingga selalu meletakkan kaki terbaik anda ke depan apabila disewa. Ini akan mengurangkan keletihan sisa dan membolehkan anda mendapat banyak maklum balas positif dari majikan anda.
