Sama ada anda telah menemui pekerjaan yang lebih baik atau tidak boleh mengambil majikan anda sekarang lagi, anda perlu memberi perhatian kepada bos anda. Jika anda gagal memberikan notis, anda mungkin kehilangan majikan semasa anda sebagai rujukan kerja dan merosakkan reputasi profesional anda. Memberitahu bos anda bahawa anda berhenti tidak pernah bersenang-senang, tetapi anda boleh menariknya tanpa halangan jika anda mempersiapkan sedikit terlebih dahulu dan mendekati keadaan secara jujur dan secara langsung.
$config[code] not foundSediakan Pendekatan Anda
Sediakan ucapan pendek untuk bos anda yang meliputi pemergian anda, jadual waktu dan alasan anda untuk meninggalkan jika anda bersedia berkongsinya. Secara ringkas menyatakan bahawa anda telah menikmati masa anda di kerja anda tetapi merasakan sudah tiba masanya untuk diteruskan. Walaupun anda tahu persis mengapa anda pergi, ia mungkin bukan untuk kepentingan terbaik anda untuk berkongsi sebab-sebab secara terus dengan bos anda jika ia mencerminkan negatif di tempat kerja. Sebagai contoh, jangan beritahu bos anda yang anda berhenti kerana anda tidak boleh bekerjasama dengannya lagi. Sekiranya anda mempersiapkan terlebih dahulu, anda kurang bercakap tentang sesuatu yang anda tidak mahu bos anda mendengar.
Susun Mesyuarat
Semasa berhenti melalui e-mel atau mel suara menggoda - terutamanya dalam persekitaran kerja yang bermusuhan - anda harus memberikan notis secara peribadi. Inilah cara profesional untuk mengatasinya. Hubungi bos anda dan jadualkan mesyuarat pada masa yang sesuai untuknya. Sementara itu, jangan beritahu rakan sekerja yang anda pergi sebelum anda memberitahu bos anda. Bos anda harus menjadi orang pertama yang anda katakan sehingga dia tidak mendengarnya dari orang lain terlebih dahulu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAlasan untuk Meninggalkan
Jika anda berhenti kerja anda untuk mengambil kedudukan lain di tempat lain, berhati-hati tentang maklumat yang anda kongsi dengan bos anda. Anda tidak perlu memberitahu dia ke mana anda pergi, tetapi anda secara ringkas boleh menjelaskan bahawa kedudukan baru ini sesuai dengan pelan kerjaya jangka panjang anda. Jika bos anda fikir anda terbuka kepada pengundi, dia mungkin akan mula cuba berunding dengan anda. Jika anda tidak berminat, anda boleh mengelakkan ini sekiranya anda jelas komitmen anda terhadap kerja baru. Sekiranya anda berhenti kerana anda tidak lagi merasa dicabar atau gembira dengan pekerjaan anda sekarang, katakan anda mahu mengejar peluang di tempat lain.
Tawaran Rancangan
Beri pilihan bos anda sejauh penggantian anda dan peralihan pergi. Sebagai contoh, anda boleh mencadangkan rakan sekerja untuk kedudukan anda atau sukarelawan untuk menghabiskan masa yang tinggal anda di latihan kerja penggantian anda. Dengan bekerja dengan bos anda, anda boleh membantu membuat perancangan yang menjadikan pemergian anda sebagai tidak menyakitkan mungkin bagi semua orang yang terlibat. Ini juga menggambarkan anda sebagai seorang profesional.
Beri Notis Formal
Selepas anda bercakap dengan bos anda, ikuti dasar syarikat untuk memberikan notis. Anda mungkin perlu memasukkannya secara bertulis, tetapi syarikat anda mungkin mempunyai bentuk atau peraturan khusus lain yang harus anda ikuti. Simpan salinan notis peletakan jawatan anda dan komunikasi lain yang berkaitan dengannya supaya anda mempunyai bukti bahawa anda mengikuti prosedur yang betul dan memberikan notis yang mencukupi.
