Mengeluh masalah di tempat kerja dan anda tidak perlu menahan amaran lisan dari penyelia, menulis negatif dan kemungkinan dipecat. Memahami dan mematuhi dasar syarikat anda, yang mempunyai rasa hormat yang sihat untuk rakan sekerja anda dan berkelakuan secara profesional akan menghalang anda keluar dari rumah anjing. Lakukan pada tahap yang tinggi semasa anda berada di sana dan anda harus benar-benar bebas masalah.
$config[code] not foundGosip
Gossip tidak melakukan apa-apa selain memberi kesan negatif terhadap tempat kerja. Membuat rakan-rakan di tempat kerja dan berbual dengan rakan sekerja anda dapat membantu membuat hari kerja anda berjalan lebih cepat, tetapi menjauhkan diri daripada bercakap yang mengganggu orang lain. Sekiranya anda mendapati diri anda berada dalam keadaan di mana seseorang menyebarkan gosip berniat jahat tentang rakan sekerja, maafkan diri anda dan berjalan kaki. Walau bagaimanapun, mengelakkan gosip tidak bermakna anda tidak boleh bercakap dengan rakan sekerja mengenai masalah anda. Menurut HRhero.com, syarikat sering menggalakkan pekerja untuk bercakap antara satu sama lain mengenai masalah di tempat kerja. Ini membantu mereka mencuba dan mencari penyelesaian sebelum mendekati pengurusan.
Dasar dan Garis Panduan Syarikat
Sesetengah syarikat membenarkan pekerja mengakses Internet untuk kegunaan peribadi semasa jam. Lain-lain tidak. Sesetengah syarikat membenarkan penggunaan telefon bimbit semasa bekerja, yang lain tidak.Semak dasar dan garis panduan syarikat anda untuk mengetahui apa yang dibenarkan dan apa yang dilarang. Sama seperti menjelaskan kepada pegawai polis bahawa anda tidak menyedari had laju mungkin tidak akan mengeluarkan tiket, memberitahu bos anda, anda tidak mengetahui peraturan yang mungkin tidak akan menghalang anda daripada masalah jika anda melanggar dasar syarikat. Kebanyakan syarikat menyediakan buku panduan pekerja yang menggariskan dasarnya. Sekiranya anda tidak mempunyai atau tidak ada, berbincang dengan pengurus anda atau wakil sumber manusia untuk mengetahui apa yang dan tidak dibenarkan di tempat kerja.
Kelakuan Profesional
Salah satu cara paling cepat untuk mencari diri sendiri dalam masalah, atau meletakkan diri anda pada jalan menuju masalah, adalah untuk menunjukkan tingkah laku yang tidak profesional. Beberapa contoh tingkah laku yang tidak profesional termasuk mencetuskan lelucon yang tidak sesuai, muncul lewat sepanjang masa, menghantar e-mel biasa yang penuh dengan kesilapan ejaan, melengkungkan di kerusi anda semasa mesyuarat, dan berbohong tentang prestasi kerja anda. Mengambil pekerjaan anda dengan serius dan menjalankan diri anda dengan sewajarnya setiap masa.
Prestasi
Prestasi anda di tempat kerja boleh membantu anda memperoleh kenaikan, promosi dan pengiktirafan jika anda melakukannya dengan baik. Ia juga boleh membawa anda dalam masalah dan akhirnya dipecat sekiranya anda gagal memenuhi matlamat dan harapan anda. Tumpukan pada prestasi pada tahap yang tinggi sepanjang masa. Tanya diri anda apa yang menghalang anda daripada mencapai lebih banyak kejayaan di tempat kerja, dan kemudian memikirkan cara untuk menghapuskan kelemahan tersebut. Contohnya, katakan anda tidak teratur. Anda mempunyai kertas dan nota melekit yang mengelap meja anda, dan desktop anda dipenuhi dengan ikon dan fail. Buang makalah dan nota melekit yang anda tidak perlu lagi, hapus maklumat penting mengikut tarikh atau kategori, tugas lengkap yang telah anda tulis pada nota melekit anda dan bersihkan desktop anda dengan memadam ikon yang tidak berguna dan mengatur fail dalam folder.
