Kebaikan diri adalah sifat yang anda miliki yang menjadikan anda sangat berharga untuk majikan. Kebaikan peribadi adalah berbeza daripada kemahiran kerja teknikal, atau kemahiran lembut yang biasa, seperti kebolehan komunikasi. Sebaliknya, kebaikan peribadi adalah sifat yang lebih baik untuk melengkapkan anda untuk kejayaan berbanding rakan sebaya dengan kecekapan yang sama untuk kedudukan.
Integriti
Kejujuran, watak dan integriti adalah antara kebajikan peribadi yang paling perlu dan dikehendaki oleh majikan. Terlepas dari seberapa baik anda dapat melaksanakan fungsi pekerjaan tertentu, majikan perlu merasa seperti anda memiliki integritas moral untuk kejayaan jangka panjang. Integriti membantu anda mengekalkan hubungan dalaman yang baik, tetapi ia juga membantu anda mengekalkan reputasi organisasi dalam urusan dengan pelanggan dan masyarakat. Seorang pemimpin syarikat suka tahu bahawa dia boleh mempercayai anda dan percaya apa yang anda katakan.
$config[code] not foundMotivasi dan Etika Kerja
Motivasi diri dan etika kerja adalah kebaikan peribadi yang diiringi oleh majikan. Memandu dan rasa tujuan dalam kerja anda menyumbang kepada kerja keras dan prestasi anda. Pengurus memilih pekerja dengan motivasi diri kerana mereka biasanya memerlukan kurang pegangan tangan dan kurang ceramah. Sebaliknya, pengurus dapat memberikan hala tuju dan latihan asas dan menjadikan Anda longgar untuk menyelesaikan tugas kerja Anda. Kerja keras memberikan kelebihan kepada rakan-rakan yang kurang ditentukan dalam menyelesaikan kerja dan memperbaiki diri.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAkauntabiliti
Tanggungjawab dan akauntabiliti adalah kebaikan tambahan yang bersesuaian. Tanggungjawab bermakna anda melangkah untuk membuat keputusan dan mengambil tindakan apabila kedudukan anda menuntutnya. Kebertanggungjawaban bermakna anda mengambil beban tanggungjawab apabila keadaan menjadi salah. Sekiranya anda membuat kesilapan secara dalaman, kebertanggungjawaban menyebabkan anda memiliki hak untuk bekerja dan membuat perkara yang betul. Jika anda merosakkan pelanggan, anda mengambil langkah yang diperlukan untuk membetulkan perkara. Majikan seperti pekerja yang bertanggungjawab kerana mereka biasanya berusaha memperbaiki dan mengatasi cabaran.
Sikap positif
Sikap yang umumnya positif dan sifat baik menyumbang kepada semangat tempat kerja yang positif. Orang yang mempunyai sikap positif boleh membantu memupuk semangat rakan sekerja dan rakan sekerja. Mereka juga lebih sesuai untuk menghadapi cabaran dan kesusahan lalu. Walaupun sikap positif semata-mata tidak akan menyebabkan anda melakukan pekerjaan yang baik, ia pasti menjadikan anda lebih selesa untuk berada di tempat kerja berbanding dengan rakan-rakan yang lebih masam atau negatif.
