Carta organisasi adalah gambarajah pekerja. Carta memperincikan hierarki dalam sebuah syarikat, menunjukkan siapa laporan kepada siapa. Carta ini direka bentuk dalam format piramid. Tahap tertinggi carta organisasi ialah presiden atau CEO syarikat, diikuti oleh tahap pekerja pengurusan atasan. Tahap seterusnya menyenaraikan nama-nama penyelia pengurusan pertengahan, diikuti oleh pekerja. Penerangan mengenai tanggungjawab pekerja juga boleh ditambah kepada dokumen. Carta organisasi adalah alat perancangan strategik yang sangat baik.
$config[code] not foundTentukan tahap hierarki dan tanggungjawab pekerja dalam syarikat anda. Kumpulkan semua maklumat pekerja sebelum memulakan rajah anda. Nama penyelia, nama orang yang melaporkan kepada penyelia, tajuk, dan deskripsi pekerjaan ringkas adalah minimum yang dibutuhkan untuk carta dasar. Anda juga boleh menambah gaji, tenure dan pendidikan untuk setiap pekerja.
Muat turun templat untuk membantu anda merekabentuk carta organisasi untuk syarikat anda. Masukkan nama dan tanggungjawab pekerjaan di ruang yang sesuai (lihat Sumber untuk pautan templat). Mulakan dengan presiden atau Ketua Pegawai Eksekutif di peringkat teratas dan terus mengisi carta dengan peringkat pengurusan atas dan pertengahan, menunjukkan pekerja secara langsung di bawah penyelia.
Mengedarkan carta organisasi kepada pekerja anda. Carta organisasi memberikan gambaran lengkap tentang struktur pekerja syarikat. Carta ini boleh digunakan untuk menguruskan keputusan kakitangan, perancangan masa depan dan belanjawan. Carta ini merupakan alat yang bernilai untuk pengurusan dan pekerja juga. Pekerja akan tahu sekilas yang merupakan penyelia jabatan tertentu dan pekerja yang berada di bawah tanggungjawab penyelia itu.
Petua
Program perisian tersedia yang secara automatik akan menarik maklumat dari pangkalan data sumber manusia anda untuk memudahkan dalam penciptaan carta organisasi (lihat Sumber.)
