Apabila CEO menurunkan gaji sendiri sebanyak 93 peratus dan menggunakan wang itu untuk menaikkan gaji minimum semua pekerja kepada sekurang-kurangnya $ 70,000, ia pasti membuat tajuk utama.
Dan itulah yang berlaku ketika Dan Price, pengasas dan pemilik bersama Gravity Payments, membuat pengumuman besar awal tahun ini.
Menetapkan Tanda aras Baru
Harga berusia 31 tahun mengasaskan permulaan proses pemprosesan pembayaran kad kredit di Seattle pada tahun 2004 dengan saudaranya, Lucas Price. Dia telah membayar gaji berdasarkan harga pasaran sehingga seorang pekerja memberitahunya, "Anda merobek saya."
$config[code] not foundKenyataan terang mempunyai kesan yang besar terhadap Harga, yang kemudiannya merangkumi kajian Princeton yang mengatakan bahawa jumlah sihir untuk kebahagiaan adalah di sekitar $ 70.000. Akhirnya, pada April tahun ini, beliau memutuskan untuk menetapkan gaji minimum $ 70,000 untuk kakitangannya yang terdiri daripada 120 orang anggota.
Sambutannya adalah besar-besaran. Twitter dibanjiri dengan reaksi dan video NBC tentang berita menjadi yang paling banyak dikongsi dalam sejarah rangkaian.
Altruism Membayar Off
Langkah ini telah membawa masa yang baik untuk bukan hanya kakitangannya, tetapi juga syarikat. Perolehan telah meningkat dua kali ganda dan kadar keuntungan telah meningkat dua kali sejak itu.
Kadar pengekalan pekerja Gravity juga meningkat dari 91 hingga 95 peratus, dengan hanya dua pekerja berhenti. Syarikat itu telah dibanjiri sekitar 4,500 resume, termasuk seorang dari Tammi Kroll, bekas eksekutif Yahoo berusia 52 tahun. "Saya menghabiskan banyak tahun mengejar wang itu," kata Kroll. "Sekarang saya sedang mencari sesuatu yang menyeronokkan dan bermakna."
Pertanyaan pelanggan baru juga meningkat daripada 30 bulan kepada 2,000.
Bagi Harga, keputusannya telah menjadikannya selebriti semalaman. Ketua Pegawai Eksekutif muda itu menerima tawaran daripada promoter Apprentice Mark Burnett untuk menjadi Donald Trump baru pada pertunjukan yang akan datang yang dipanggil Billion Dollar Startup.
Berikutan pada Jejak Harga
Sekiranya anda mengikuti contoh Harga, anda mungkin ingin mempertimbangkan angka-angka, serta beberapa perkara lain.
Sejak pengumuman besar, syarikat itu telah menyaksikan peningkatan produktiviti, yang pada gilirannya memainkan peranan utama dalam meningkatkan keuntungan dan pendapatan syarikat. Garret Nelson, seorang jurujual di Gravity, berkata langkah itu "benar-benar bertenaga kepada pekerja."
Ia juga perlu diperhatikan bahawa keputusan itu dibuat dengan menjaga faktor perniagaan dengan tegas dalam fikiran. Seperti yang dikatakan Harga sendiri, "Saya membuat keputusan ini kerana ia selalu menjadi keyakinan saya untuk meletakkan keperluan klien Gravity di depan kita sendiri. Itulah kepercayaan saya yang jujur bahawa memaksimumkan upah minimum $ 70,000 bukan sahaja akan memberi impak kepada kualiti hidup pasukan saya, tetapi akan meningkatkan kejayaan para pelanggan kami. "
Itu Gravity adalah sebuah syarikat swasta yang kecil, tentu saja, membuatnya lebih mudah untuk Harga untuk mengagihkan semula wangnya.
Enam bulan sejak pengumuman - Graviti melakukan lebih baik dari sebelumnya.
Bolehkah perniagaan anda mengendalikan gaji minimum $ 70,000? Jika tidak, bagaimanakah kenaikan gaji yang lebih sederhana yang mungkin akan meningkatkan moral, dan mungkin garis bawah anda?
Imej: Pembayaran Graviti
1 Ulasan ▼
