Pemilik perniagaan kecil telah lama berada di belakang lengkung ketika datang untuk menyimpan untuk persaraan. Kajian American Express secara meluas dari beberapa tahun yang lalu melaporkan bahawa hanya 54 peratus merasakan mereka berada di landasan untuk menyimpan cukup untuk persaraan. Sebagai wartawan perniagaan kecil untuk lebih lama daripada yang saya ingat, saya telah melihat statistik jenis ini berulang kali.
Walau bagaimanapun, terdapat satu kategori orang yang menyimpan lebih sedikit untuk persaraan daripada pemilik perniagaan kecil yang melakukan: wanita.
$config[code] not foundBaru-baru ini, bekas Ketua Pegawai Eksekutif Bank of America, Sallie Krawcheck menjadi tajuk utama apabila dia bercakap tentang "jurang persaraan", kekurangan yang ditanggungnya pada $ 13 trilion di antara jumlah wanita A.S. perlu bersara dengan selesa dan jumlah yang sebenarnya mereka simpan.
Walaupun jumlah kekurangan sebenar adalah dalam pertikaian, satu kajian oleh laporan Kewangan Ketakutan (PDF) bahawa seorang wanita berusia 45 tahun perlu menyimpan $ 126 untuk persaraan untuk setiap $ 100 bahawa seorang lelaki yang bersamaan dengan usia mesti menyimpan untuk mampu kualiti hidup yang sama dalam persaraan.
Apakah Alasan Jurang Persaraan?
Pelbagai faktor telah dinamakan:
- Bayaran tidak sama rata (secara purata, wanita masih membuat hanya $.78 untuk setiap dolar yang diperoleh seorang lelaki).
- Kecenderungan wanita untuk meluangkan masa daripada tenaga kerja untuk membesarkan kanak-kanak.
- Wanita umumnya hidup lebih lama daripada lelaki.
Jadi apa Mengenai Pemilik Perniagaan Wanita?
Malangnya, mereka tidak kelihatan lebih baik daripada penduduk umum. Satu kajian tahun lepas mengatakan bahawa sementara 55 peratus daripada usahawan lelaki berasa yakin tentang persaraan, hanya 45 peratus usahawan wanita lakukan.
Beberapa hambatan yang sama yang melanda kakitangan wanita ketika datang untuk menyelamatkan persaraan juga mempengaruhi usahawan wanita. Banyak kajian menunjukkan bahawa walaupun wanita memulakan perniagaan pada kadar yang lebih tinggi daripada lelaki, perniagaan mereka kurang mendapat pendapatan $ 1 juta atau lebih.
Perniagaan yang berpendapatan rendah, secara semula jadi, kurang berkemungkinan untuk mengupah pekerja, yang boleh membuat lebih mudah untuk mengabaikan perancangan persaraan. Tetapi rancangan persaraan cenderung menarik pekerja dan membantu anda bersaing dengan syarikat yang lebih besar sebagai majikan.
Saya perlu mengakui bahawa, sehingga baru-baru ini, syarikat saya sendiri berada dalam bot yang sama. Sejak melancarkan perniagaan kami pada tahun 2008, rakan perniagaan saya dan saya (semua wanita) telah berhenti menyumbang kepada akaun persaraan yang kami ada sebagai pekerja. Wang kami hanya duduk di situ-tidak melakukan apa-apa-sehingga seorang rakan saya akhirnya memulakan bola bergulir dengan menghubungi seorang perancang kewangan untuk membantu kami menubuhkan sebuah rancangan persaraan untuk syarikat kami. Saya sangat gembira dia mengambil langkah ini. Dan saya juga sedikit malu yang kami tunggu, terutamanya selepas mengetahui betapa mudah dan mampu menampung rancangan persaraan.
Kesimpulannya
Pelan persaraan tidak lagi hanya untuk syarikat besar atau syarikat dengan pekerja. Hari ini, walaupun perniagaan satu orang boleh menubuhkan rancangan 401 (k), belum lagi IRA. Anda boleh mendapatkan banyak maklumat tentang pilihan persaraan anda di laman web IRS dan laman web Jabatan Buruh (jika anda mempunyai pekerja). Atau lakukan pencarian untuk syarikat-syarikat perkhidmatan kewangan yang menawarkan rancangan persaraan untuk perniagaan kecil. (Pastikan untuk memeriksa mana-mana syarikat dengan teliti sebelum mempercayai mereka dengan wang anda.)
Ia tidak membebankan apa-apa untuk hanya menjangkau perancang kewangan dan mengetahui lebih lanjut mengenai pilihan anda. Anda tidak akan kehilangan apa-apa - dan masa depan untuk memperoleh.
Retired Image melalui Shutterstock
Lebih banyak di: Pengusaha Wanita 2 Komen ▼
