Sekiranya anda telah bersama syarikat untuk beberapa waktu tetapi anda merasakan kerjaya anda tidak berubah dalam kedudukan semasa anda, anda mungkin berminat untuk meneroka peluang pekerjaan lain dalam syarikat. Berita baiknya ialah, anda tahu syarikat dan pembuat keputusan utamanya, yang dapat memberi anda kelebihan calon luar. Untuk berjaya dan mengelakkan jambatan membakar, mulailah dengan bercakap dengan bos anda sendiri sebelum mengejar peluang lain.
$config[code] not foundBercakap dengan Sumber Manusia
Sebelum membuat keputusan untuk bertukar pekerjaan di dalam syarikat, berjumpa dengan wakil sumber manusia anda dan dapatkan deskripsi pekerjaan untuk posisi yang anda sedang mempertimbangkan. Pastikan anda mempunyai pendidikan, kemahiran, kelayakan dan pengalaman yang diperlukan untuk peranan. Tanya siapa yang akan anda laporkan, apakah tanggungjawab utama kedudukan itu dan di mana syarikat sedang dalam proses mengisi pembukaan.
Bertemu Dengan Boss Anda
Pendekatan bos anda dengan berhati-hati ketika bercakap tentang mengubah pekerjaan di perusahaan. Anda mahu dia menjadi peguam bela untuk anda, bukannya seseorang yang kecewa atau marah anda mahu meninggalkan jabatannya. Mulakan perbualan anda dengan menyatakan betapa anda menikmati pekerjaan anda, terutamanya peluang untuk bekerjasama dengan bos dan rakan sekerja anda. Jelaskan bahawa anda berminat untuk meneroka prospek kerjaya jangka panjang anda dengan syarikat dan ingin mengetahui lebih lanjut mengenai kedudukan lain. Dalam situasi yang ideal, bos anda akan menyokong minat anda, membantu anda mengetahui lebih lanjut tentang peranan lain dan membina kes yang baik bagi pihak anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingUrus Reaksi Boss Anda
Sekiranya boss anda nampak bahawa anda berminat untuk mengejar peluang lain, dia mungkin cuba untuk menghalang anda, sama ada dengan memberitahu anda bahawa anda tidak memenuhi syarat untuk kedudukan lain atau dengan menawarkan anda peranan kepimpinan yang lebih maju di jabatan semasa anda. Jika prospek tanggungjawab baru dalam jabatan semasa anda menarik, anda berhutang kepada diri sendiri untuk mengetahui lebih lanjut mengenainya. Jika anda masih berminat untuk mengejar peluang yang berbeza, dengan hormat mengatakan bahawa semasa anda menghargai keprihatinan bos anda, anda memberitahunya tentang niat anda sebagai kesopanan, dan akan menghargai sokongannya terhadap keputusan anda.
Pendekatan Pengurus Pengambilan
Jadual temu janji untuk bercakap dengan individu yang mengetuai jabatan yang anda berminat untuk menyertai. Perkenalkan diri anda jika anda tidak biasa dengan pengurus, dan menyatakan minat anda dalam pekerjaan. Serlahkan apa yang telah anda buat setakat ini di kedudukan anda sekarang dan bincangkan berapa lama anda telah bersama syarikat itu. Berdasarkan bagaimana perbualan anda berjalan, anda mungkin mengetahui kedudukannya bukanlah apa yang anda harapkan dan memutuskan untuk menghentikan usaha anda. Atau, anda mungkin digalakkan untuk mengemukakan permohonan secara rasmi dan menyambung semula untuk dipertimbangkan. Sekiranya perkara tersebut berlaku, tanyakan apa yang dicari oleh pengurus dalam calon yang ideal dan kembalikan resume dan aplikasi anda dengan sewajarnya.
Persediaan Temuduga Dalaman
Sediakan untuk wawancara dalaman sama seperti anda bersedia untuk satu dengan syarikat lain. Jangan berasumsi bahawa hanya kerana anda bekerja dengan syarikat yang pengurus pengambilan tahu segala-galanya mengenai kemahiran, kebolehan dan sumbangan anda. Kemas kini resume anda, kumpulkan penilaian kinerja positif yang lepas dan surat pujian dan buat senarai sumbangan khusus yang telah anda buat dalam peranan semasa anda. Menjual diri anda seperti yang anda lakukan kepada pengurus yang tidak dikenali dan menekankan betapa anda menikmati bekerja dengan syarikat.
