Sekiranya anda cukup bernasib baik untuk mempunyai dua tawaran kerja yang baik di atas meja, keputusan utama anda mungkin akan mendapat pampasan dan faedah. Timbang kebaikan dan keburukan setiap pekerjaan, dengan mengambil kira potensi pertumbuhan kerjaya jangka panjang, pendapatan, manfaat dan keutamaan peribadi. Penyelidikan gaji semasa merangkumi Biro Statistik Buruh A.S. supaya anda boleh bersedia dengan statistik dan purata kebangsaan ketika mengambil bahagian dalam rundingan gaji.
$config[code] not foundPertimbangkan Pakej Keseluruhan
Gaji yang anda bayar tidak semestinya satu-satunya pampasan yang anda dapatkan dari majikan. Mengambil kira nilai kewangan bukan hanya kadar bayar anda, tetapi faedah seperti pilihan penjagaan kesihatan, perancangan persaraan dan struktur bonus. Jika anda ragu tentang nilai kewangan pakej manfaat bagi sama ada syarikat yang anda sedang mempertimbangkan, tanya pengurus pengambilan atau pengarah sumber manusia untuk penjelasan.
Tahu Rajah Akhir Anda
Sekiranya anda suka setiap pekerjaan dengan sama, dan itu hanya soal wang, ketahui angka angka sebelum anda sebelum memasuki rundingan rundingan dengan mana-mana syarikat. Dapatkan setiap tawaran secara bertulis, dan minta satu atau dua minggu untuk menilai dan bandingkan angka sebelum membuat keputusan muktamad. Ini memberi anda masa untuk berunding dengan kedua-dua majikan untuk harga terbaik. Kaunter setiap tawaran dengan angka sedikit di atas di mana anda mahu menjadi, yang memberi anda ruang untuk berkompromi. Cubalah rundingan anda supaya anda tidak mempunyai dua tawaran yang sama di atas meja pada masa yang sama. Jika setiap majikan mengatakan ya kepada nombor anda, anda akan dibiarkan dalam keadaan tidak profesional yang perlu menolak satu majikan, walaupun dia memenuhi permintaan gaji anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMintalah Lebih Banyak Perks
Jika anda tidak fikir anda boleh mendapatkan majikan untuk pergi lebih tinggi dengan angka gaji, cari cara untuk merundingkan tambahan untuk membuat perbezaan. Sebagai contoh, cuba berunding masa berbayar tambahan, gunakan kereta syarikat atau akaun perbelanjaan korporat. Tunjangan ini boleh menambah dari sudut kewangan dan akhirnya meningkatkan tahap keseluruhan pampasan anda.
Gunakan Awas
Berhati-hati dengan cara anda mengendalikan rundingan serentak anda. Anda tidak mahu sama ada majikan berasa seperti anda bermain mereka terhadap satu sama lain. Cuba untuk mengendalikan setiap rundingan gaji secara bebas. Sekiranya anda benar-benar memihak satu pekerjaan ke atas yang lain, anda boleh memilih untuk memberitahu pengurus pengambilan pekerja bahawa majikan lain sanggup menanding atau mengalahkan tawaran gaji terbaiknya yang terakhir untuk melihat apakah anda boleh menolak untuk mendapatkan biji akhir.
