Dalam persekitaran perniagaan hari ini, tempat kerja boleh berada di mana saja. Tetapi apabila pekerja bekerja di pejabat, bagaimana pejabat dirancang membawa banyak berat badan. Satu laporan baru oleh Continental Office mendedahkan 23% tenaga kerja mengatakan persekitaran fizikal mempengaruhi keputusan mereka untuk tinggal bersama atau meninggalkan organisasi.
Reka Bentuk Pejabat Boleh Menarik Pekerja - dan Bantu Simpan Mereka
Sekiranya satu daripada empat pekerja yang berkemampuan meletakkan begitu banyak kepentingan pada persekitaran di mana mereka bekerja, perniagaan dari semua saiz mesti melakukan semua yang mereka boleh untuk menjadikan tempat kerja selesa. Ini amat penting dalam pasaran buruh yang ketat hari ini, yang masih mengalami penurunan kadar pengangguran.
$config[code] not foundBagi perniagaan kecil yang ingin menarik bakat terbaik, semata-mata membuat persekitaran kerja yang fleksibel dan selesa boleh menjadi nilai tambah. Menurut Pejabat Continental, ruang kerja harus digunakan sebagai alat pengambilan untuk menarik pekerja dan mengekalkannya.
Dalam siaran akhbar baru-baru ini, Ketua Pegawai Eksekutif Continental Office, Ira Sharfin menerangkan bagaimana ruang kerja fizikal mempengaruhi pekerja - termasuk menarik mereka di tempat pertama. Sharfin berkata, "Untuk menarik bakat terbaik hari ini, anda perlu menyediakan pilihan dan fleksibiliti dalam tetapan tempat kerja."
Beliau menambah, "Apa yang menarik ialah kami mendapati bahawa hampir seperempat tenaga kerja hari ini mengatakan bahawa tempat kerja fizikal mempengaruhi keputusan mereka untuk tinggal / pergi, yang sangat mahal baik dari segi kewangan dan bakat. Sebagai pemimpin, penting bagi kita untuk mengganggu dan mengambil risiko. Cara kerja lama tidak membantu mana-mana kita menarik bakat terbaik hari ini. "
Kajian itu dijalankan dengan penyertaan 262 responden yang kini bekerja, banyak dari industri Seni Bina dan Reka Bentuk pada 27% dan sektor pengurusan kemudahan dan projek pada 24%. Ini termasuk eksekutif dan eksekutif C-Level, pengarah, pengurus dan syarikat bersekutu.
Keputusan Ukur
Mengikut kaji selidik itu, rakan-rakan ingin teknologi yang tepat, komunikasi yang lebih baik, tempat kerja yang sihat serta seting fleksibel dan ruang.
Ketika datang ke ruang di mana pekerja ingin bekerja, 88% mengatakan mereka menghargai pilihan yang menyediakan privasi. Ini termasuk 71% yang menunjukkan mereka menginginkan tetapan yang memberikan ketidakstabilan supaya mereka boleh mempunyai pilihan di mana mereka duduk.
Fleksibiliti merupakan faktor penting bagi pekerja di semua peringkat sebagai 87% pekerja ingin tetapan seperti bengkel, bilik mesyuarat, ruang peribadi, kawasan sosial dan banyak lagi.
Lebih-lebih lagi, 85% responden mahukan persekitaran kerja kolaboratif manakala 82% mahu kerja-kerja melibatkan diri.
Memberitahu Keputusan
Salah satu daripada hasil yang paling menonjol dari kaji selidik adalah bagaimana kritikal persekitaran fizikal di mana pekerja bekerja telah menjadi keadaan fikiran keseluruhan mereka. Apabila ditanya untuk menilai kepentingan ruang kerja untuk kebahagiaan mereka pada skala 1 hingga 10, kebanyakannya menduduki peringkat 8.
Sama ada pekerja anda menghabiskan lapan jam sehari di pejabat atau mempunyai pengaturan kerja yang fleksibel, menjadikannya tempat yang mereka nikmati menjadi semakin penting.
Anda boleh memuat turun laporan penuh di sini (PDF).
Imej: Pejabat Continental
3 Komen ▼
