Mentoring merupakan bahagian penting untuk berkembang secara profesional. Ia berlaku apabila orang yang lebih berpengalaman menolong orang yang kurang berpengalaman dengan perkembangan profesional, biasanya dalam bidang kerjaya yang sama. Mentor mesti mengambil perhatian khusus untuk tidak mendedahkan khusus mesyuarat mentor.
Isu Kerahsiaan Am
Mentoring boleh menjadi sama ada proses rasmi atau tidak rasmi, bergantung kepada perjanjian individu yang terlibat dan cara hubungannya berubah. Kebimbangan diperlukan untuk hubungan yang berjaya dengan orang yang anda mentadbir. Lama kelamaan, anda akan belajar lebih banyak tentang keperluan dan kelemahannya. Untuk membantu beliau berkembang, mesti ada tahap kepercayaan yang tinggi, yang merupakan asas hubungan.
$config[code] not foundIsu Kerahsiaan Etika
Semasa menilai keperluan orang kurang berpengalaman, anda akan belajar tentang kelemahan, kekuatan dan ketakutannya. Dengan pengetahuan itu datang harapan kerahsiaan. Anda diamanahkan dengan tahap keterbukaan yang tinggi. Ia tidak profesional dan tidak beretika untuk mendedahkan maklumat yang dikongsi. Hubungan ini lebih cenderung untuk berjaya jika anda boleh dipercayai, dan mentee mungkin lebih terbuka jika anda adalah orang yang berintegriti.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingIsu Kerahsiaan Undang-Undang
Di samping isu-isu praktikal dan etika, terdapat isu-isu undang-undang yang berkaitan dengan kerahsiaan dalam mentoring. Sekiranya mentor memutuskan untuk mendedahkan apa yang telah dipelajari, mentor mungkin menghadapi implikasi undang-undang yang bergantung kepada maklumat dan perjanjian antara mentor dan mentoree. Jika terdapat harapan bertulis bahawa mentor akan dapat memastikan kejayaan menyelesaikan matlamat tertentu, mentor juga mungkin menghadapi implikasi undang-undang. Apabila mengambil bahagian dalam bimbingan formal, jangkaan kedua-dua pihak perlu dipersetujui sebelum permulaan mentoring "(Lihat Rujukan 1)".
Perjanjian Kerahsiaan
Sekiranya mentor rasmi dipersetujui dalam bentuk bertulis, ia mesti termasuk perjanjian kerahsiaan dalam perjanjian bertulis atau sebagai tambahan. Perjanjian kerahasiaan juga boleh dipanggil perjanjian bukan pendedahan. Perjanjian kerahsiaan menentukan jangkaan mentor dan apa yang mentornya boleh atau tidak boleh mendedahkan orang lain "(Lihat Rujukan 1)". Mentor secara sah terikat untuk mematuhi apa yang telah dipersetujui. Mentor dan mentor harus memastikan bahawa mereka memahami sepenuhnya butir-butir perjanjian itu. Secara keseluruhan, kerahsiaan membantu mewujudkan tempat yang selamat untuk berkembang untuk berlaku.
