Jika anda menghadapi permohonan kerja yang memerlukan anda mendedahkan mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda, teruskan dengan teliti. Majikan mempertimbangkan sikap anda terhadap syarikat terdahulu anda, jadi jangan mengkritik pekerjaan terakhir anda atau kelihatan kecil. Anda juga tidak mahu kekal pada masa lalu. Sebaliknya, jawab jawapan ringkas yang menggambarkan bahawa perhatian tunggal anda bergerak ke hadapan.
Jadilah bijak
Ia biasanya tidak perlu untuk memberikan penjelasan terperinci mengenai keberangkatan anda dari pekerjaan anda yang terdahulu. Malah, ini sering menyakiti peluang anda kerana lebih banyak maklumat yang anda berikan, lebih banyak pengawasan yang anda hadapi. Anda tidak tahu bagaimana majikan akan mentafsir apa yang anda katakan jadi lebih baik untuk menyelamatkan spesifik untuk wawancara bersemuka.Sebaliknya, masukkan pernyataan pendek, neutral seperti "sebab peribadi" atau "berminat untuk meneroka peluang lain dalam industri."
$config[code] not foundJangan bohong
Walaupun kebijaksanaan adalah penting, kejujuran juga. Ia boleh diterima secara samar tetapi tidak secara mendadak mengubah fakta, terutamanya jika alasan yang anda tinggal mudah diverifikasi. Sebagai contoh, jika terlibat dengan perselisihan yang kerap dengan rakan sekerja, ini mungkin keluar jika calon majikan menghubungi penyelia terdahulu untuk rujukan. Walaupun anda berada di tempat yang betul untuk pergi, majikan mungkin tertanya-tanya apa lagi yang anda sembunyikan daripada mereka. Sebaliknya, tunjukkan penjelasan diplomatik seperti "Mencari persekitaran kerja yang lebih kolaboratif."
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingElakkan Negatif
Jangan pernah mengkritik bekas majikan anda, tanpa mengira mengapa anda keluar. Kecuali anda meninggalkan kerana tingkah laku yang tidak sesuai di pihak anda, tidak ada gunanya menghuraikan kepada bakal majikan. Jangan jumpa sebagai pahit atau dendam. Tumpukan pada diri anda dengan menyatakan apa yang anda harapkan untuk dicapai dengan bergerak. Sebagai contoh, menyatakan bahawa anda sedang mencari peluang untuk kemajuan atau yang anda ingin memberi tumpuan lebih kepada aspek tertentu pekerjaan anda. Ini menggambarkan anda sebagai seseorang yang bersemangat tentang masa depan anda dan tentang kedudukannya.
Jangan Mengungkap Maklumat Mengompromi
Selektif tentang apa yang anda dedahkan mengenai syarikat anda sebelum ini. Jangan bincangkan apa-apa yang boleh menjejaskan reputasi syarikat atau mendedahkan maklumat proprietari. Jika anda meninggalkan kerana amalan atau tingkah laku yang tidak beretika atau menyalahi undang-undang, contohnya, hanya membincangkan ini dengan pihak berkuasa atau badan pentadbiran dalam industri. Jika tidak, anda mendapat reputasi untuk menggosip atau mengabaikan perjanjian kerahsiaan. Anda juga tidak mahu berkompromi dengan reputasi anda sendiri. Jika anda mengadu tentang bekas penyelia atau rakan sekerja anda, majikan mungkin melihat anda sebagai pekerja yang tidak puas hati.
