Gaji rata-rata pekerja manfaat kesihatan peringkat masuk berbeza berdasarkan lokasi, tahap kemahiran, saiz dan jenis syarikat, serta penawaran dan permintaan buruh. Faktor tunggal yang paling penting yang mempengaruhi kadar gaji individu adalah jenis kerja yang dilakukan. Kerana jenis kerja yang dilakukan oleh pekerja manfaat penjagaan kesihatan, gaji peringkat kemasukan biasanya lebih tinggi daripada posisi peringkat masuk lain dalam bidang di luar industri penjagaan kesihatan, seperti pembuatan atau jualan runcit.
$config[code] not foundManfaat Jawatan Pentadbiran
Menurut Persatuan Pengurusan Sumber Manusia SHRM, tanggungjawab pekerja manfaat kesihatan peringkat kemasukan adalah untuk membangunkan, melaksanakan dan menguruskan program manfaat kesihatan yang kos efektif. Mengikut laporan tinjauan pampasan HR Industri 2012 yang lalu, gaji peringkat kemasukan untuk pekerja faedah tersebut berlegar antara $ 44,000 dan $ 46,000. Pertubuhan yang menyertai kaji selidik ini termasuk Blue Cross Blue Shield, AFLAC, American Cancer Society dan United Healthcare. Pekerja-pekerja manfaat kesihatan peringkat masuk yang memperolehi permulaan $ 44,000 umumnya membawa gelaran Manfaat Pengurus atau Penyelaras. Laporan Statistik Biro Buruh yang Manfaat Manajer melakukan lebih daripada mengatasi manfaat kesehatan; mereka juga menguruskan pampasan pekerja serta rancangan persaraan dan faedah lain yang ditawarkan oleh organisasi. Mereka biasanya memegang ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia.
Pekerjaan Pengebilan Perubatan
Para pekerja manfaat kesihatan peringkat kemasukan yang menyokong fungsi perniagaan membawa tajuk kerani rekod perubatan, pegawai bil perubatan, pembantu pentadbiran perubatan, atau pakar maklumat kesihatan; mereka dibayar purata $ 32,350 setahun. Pekerja ini tidak memerlukan ijazah dan biasanya mempunyai pensijilan profesional. Tanggungjawab mereka adalah untuk mengatur dan mengurus data kesihatan, serta kod dan mengkategorikan maklumat pesakit untuk bayaran balik.
Penganalisis Kesihatan
"Triad Business Journal" melaporkan bahawa pembaharuan penjagaan kesihatan dan peralihan ke arah "penjagaan berasaskan nilai" bermakna senarai pekerjaan semakin meningkat kini berada dalam permintaan tinggi dalam industri penjagaan kesihatan, bermula dengan Penganalisis Kesihatan. Penyedia kini menggunakan data dan analisis pesakit untuk mengenal pasti mereka yang memerlukan tahap penjagaan yang lebih tinggi, dan menjejaki penjimatan kos yang berkaitan dengan penjagaan pencegahan dan campur tangan awal. Penganalisis Kesihatan diperlukan untuk mengesahkan kesahihan data, membetulkan apa-apa kesilapan, menganalisis data menggunakan perisian komputer, dan menyediakan laporan. Pekerjaan ini memerlukan ijazah sarjana muda dan kajian tambahan atau latihan dalam bidang perubatan. Hasil daripada permintaan dan permintaan penjagaan kesihatan, purata gaji peringkat kemasukan bagi jawatan ini ialah $ 47,000.
Kerja Sukarela & Latihan
Gaji peringkat kemasukan mungkin lebih tinggi untuk pekerja manfaat penjagaan kesihatan yang dapat menunjukkan bahawa mereka mempunyai set kemahiran yang tinggi dalam permintaan semasa proses temuduga. Sebagai contoh, individu yang dapat mempamerkan kepakaran dan kemahiran mereka dalam faedah penjagaan kesihatan melalui projek sukarela atau latihan praktikal mungkin akan masuk ke lapangan pada kadar gaji yang lebih tinggi daripada individu yang gagal menyebut pekerjaan atau latihan sukarela yang berkaitan.
2016 Maklumat Gaji Pengurus Pampasan dan Manfaat
Pengurus pampasan dan faedah memperoleh gaji median tahunan sebanyak $ 116,240 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, pengurus pampasan dan faedah memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 87,120, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 156,050, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 15,800 orang telah bekerja di A.S. sebagai pengurus pampasan dan faedah.
