Senarai Matlamat Karier

Isi kandungan:

Anonim

Menetapkan matlamat kerjaya konkrit adalah idea pintar, dan SMART adalah akronim yang digunakan untuk menggambarkan komponen matlamat yang berkesan. Matlamat kerjaya anda mestilah khusus, boleh diukur, boleh dicapai, realistik dan tepat pada masanya. Ketahui cara menetapkan matlamat yang munasabah dan boleh dicapai untuk meningkatkan peluang anda untuk memenuhi impian vokasional anda.

Penentuan Matlamat Berkesan

Buat inventori kekuatan dan minat anda. Fikirkan aspek pekerjaan terdahulu yang paling banyak anda nikmati, seperti latihan orang lain atau bekerja dalam pasukan, dan tambahkannya ke senarai anda. Sertakan minat yang anda ada di luar kerja, seperti berkano dan fotografi. Maklumat ini memberikan titik permulaan untuk penetapan matlamat. Apabila anda mencipta matlamat anda, simpan singkatan SMART dalam fikiran. Daripada menulis, "Ketahui cara untuk memperbaiki perkara," tulis "Semester seterusnya, mendaftar di kelas pembaikan perkakas di kolej komuniti."

$config[code] not found

Matlamat Jangka Pendek

Menetapkan matlamat utama tanpa membuat peta jalan ke titik itu boleh menjadi latihan dalam kekecewaan. Anda tidak dapat memenuhi matlamat tersebut tanpa satu siri sasaran jangka pendek dan perantaraan di sepanjang jalan. Beberapa matlamat kerjaya jangka pendek mungkin, "Dalam bulan depan, memohon kepada lima kolej yang mempunyai program pendidikan yang kuat" atau "Daftar untuk mengambil GMAT pada bulan depan."

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Matlamat Pertengahan

Tujuan pertengahan biasanya mengambil masa tiga hingga lima tahun untuk dicapai, menurut Nadine Katz, profesor perubatan yang dipetik dalam majalah Forbes. Contoh matlamat perantaraan mungkin, "Masuk dalam program MBA dan selesaikannya" atau "Mengambil bahagian dalam dua penggalian seni bina yang penting."

Matlamat Jangka Panjang

Matlamat jangka panjang adalah hadiah utama kerjaya anda - sekurang-kurangnya sehingga anda menetapkan yang baru. Seperti matlamat terdahulu, mereka harus khusus dan boleh dicapai dalam tempoh masa yang ditetapkan. Matlamat jangka panjang mungkin, "Dalam masa enam tahun, menjadi pengurus sebuah pengedar kereta besar."