Apabila anda memfailkan faedah pengangguran, anda mungkin dikehendaki untuk mengambil bahagian dalam telefon atau wawancara secara individu dengan jabatan buruh negeri anda. Biasanya wawancara ini dijalankan untuk mengumpulkan lebih banyak maklumat mengenai kelayakan anda untuk faedah pengangguran, atau untuk menyiasat percanggahan antara versi peristiwa dan bekas majikan anda. Anda boleh mengharapkan untuk ditanya soalan-soalan yang berkaitan dengan sebab-sebab penamatan anda dan maklumat yang anda serahkan pada permohonan anda untuk manfaat, serta usaha anda untuk mencari kerja baru.
$config[code] not foundBersedia untuk Temubual Anda
Dalam banyak kes, surat atau e-mel yang anda terima dari bahagian pengangguran akan memaklumkan anda tentang sebab-sebab temu bual itu. Sekiranya wawancara adalah kerana mereka perlu menjelaskan maklumat mengenai permohonan anda, kemungkinan huruf awal akan menggariskan maklumat yang diperlukan. Sebagai contoh, pewawancara mungkin mempunyai soalan tentang mengapa anda menunggu untuk memfailkan pengangguran setelah meninggalkan pekerjaan. Soalan juga mungkin berkaitan dengan kesilapan perkeranian, seperti meninggalkan tarikh atau butiran lain yang salah. Soalan-soalan lain yang dijangkakan mungkin ada kaitan dengan masa yang membawa kepada pemecatan anda, seperti: "Apakah tindakan yang anda ambil untuk menyelesaikan masalah?" "Adakah anda menerima apa-apa amaran?" "Apakah yang menyebabkan anda ditamatkan?
Atas sebab ini, membuat salinan permohonan pengangguran anda untuk rekod anda supaya anda boleh merujuk kepada dokumen yang anda sampaikan semasa menjawab pertanyaan anda. Sebelum wawancara anda, anda mungkin ingin menulis beberapa nota tentang sejarah pekerjaan anda, termasuk nama majikan, tarikh pekerjaan, tindakan yang anda ambil untuk mengelakkan dipecat, apa yang menyebabkan penembakan. Dengan cara itu, apabila pewawancara bertanya soalan, anda tidak akan menjadi bingung atau secara tidak sengaja memberikan maklumat yang tidak tepat.
Menjawab Soalan
Apabila anda dijadualkan untuk temu bual berdasarkan percanggahan antara permohonan anda dengan pernyataan bekas majikan anda, soalan mungkin lebih terperinci. Anda mungkin diminta untuk berkongsi sebab anda diberikan kerana dipecat, contohnya, atau mengapa anda tidak lagi bekerja. Perkara yang paling penting untuk diingat apabila menjawab soalan-soalan ini adalah menjawab hanya soalan yang ditanya, dan elakkan daripada memberikan butiran tambahan atau berlebihan. Pewawancara tidak mencari sisi anda cerita atau untuk anda menjelaskan mengapa majikan anda salah untuk menyerang anda. Persoalan seperti, "Apa sebab majikan memberikan anda untuk penamatan anda?" Memerlukan jawapan yang mudah, seperti "Saya diberitahu bahawa saya tidak berkuasa," atau "bos saya mengatakan bahawa prestasi saya tidak dapat diterima." godaan untuk memberikan butiran lebih lanjut, kerana mereka boleh mempunyai kesan negatif terhadap kes anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSoalan-soalan lain yang mungkin
Dalam sesetengah kes, temuduga pengangguran mungkin tertumpu kepada usaha anda untuk mencari kerja atau mengapa anda tidak menerima apa-apa kerja sejak keuntungan anda bermula. Sekali lagi, simpan rekod yang baik tentang usaha anda untuk mencari pekerjaan, dan apabila ditanya, berikan jawapan yang ringkas yang hanya menjawab soalan yang diminta. Ini amat penting apabila menjawab soalan mengapa anda enggan bekerja. Jika bahagian pekerjaan mendapati bahawa anda enggan kerja yang mereka anggap "sesuai," anda boleh kehilangan manfaat pengangguran anda. Oleh itu, jika anda enggan pekerjaan, bersiaplah untuk menjelaskan mengapa ia tidak sesuai.
Jawab Jujur
Apabila menjawab mana-mana soalan pewawancara pengangguran, jujurlah. Jangan berbohong atau membesar-besarkan tuntutan anda. Sekali lagi, jawab sahaja soalan khusus yang anda minta. Menawarkan maklumat tambahan, walaupun anda mempunyai bukti untuk menyokong dakwaan anda, boleh bekerja terhadap anda. Melakukannya boleh menyebabkan pewawancara berfikir anda berbohong atau mengelak, yang boleh mencetuskan siasatan lanjut.
