Penulis drama Oscar Wilde pernah menulis "Hanya ada satu perkara yang lebih buruk daripada yang dibincangkan, dan itu tidak dibincangkan." Gossip sangat penting dan, hampir bermanfaat, dalam kalangan sosial tertentu. Selebriti yang terharu dapat memperoleh keuntungan secara kewangan hanya dengan menjalani kehidupan peribadi mereka dibincangkan. Walau bagaimanapun, gosip tidak memberi manfaat kepada sesiapa di tempat kerja dan boleh menyakitkan dan merugikan. Walau bagaimanapun, ada kaedah untuk memadamkan aspirasi yang mengganggu.
$config[code] not foundMengenai Gossip
Gosip adalah penting untuk tempat kerja sebagai kopi. Kedua, apabila digunakan dengan betul dalam jumlah yang munasabah, dapat membantu Anda bekerja lebih keras dan lebih baik. Walau bagaimanapun, terlalu banyak dari kedua-duanya boleh menyebabkan anda jatuh dan terbakar. Gosip, menurut Psikologi Hari ini, mempunyai faedah seperti "membawa rakan sekerja bersama dan berfungsi sebagai sumber maklumat untuk pekerja yang sebaliknya tidak mendapat apa-apa." Gosip juga boleh menjadi tendangan pepatah dalam punggung beberapa pekerja perlu. Jika anda mendengar bahawa kerja anda ceroboh atau anda berada dalam bahaya yang dipecah, anda boleh meletakkan lebih banyak jam di pejabat dan bekerja lebih keras untuk menunjukkan bahawa anda adalah berharga. Walau bagaimanapun, gosip yang bermakna bersemangat dan negatif boleh membawa kepada perselisihan dan ketidakpercayaan pasukan.
Terimanya
Ketahui masa untuk terlibat dan melepaskan diri di banting tempat kerja. Sukarelawan yang tidak percaya dan lelah orang lain yang tidak terlibat dalam ombak sejuk air. Daripada mengalihkan risiko dari pasukan anda, berurusan dengannya secara profesional. Jika anda tidak mahu aspek kehidupan anda dibincangkan oleh rakan sekerja anda, jangan bawa ia. Jika anda mendengar komen negatif tentang diri anda dan mereka tidak mengganggu anda, teruskan. Jangan memberi pengaruh negatif di pejabat anda untuk dibincangkan. Ahli gosip negatif di mana-mana pejabat mudah ditemui. Sesiapa yang secara rutin mengatakan perkara-perkara seperti "Adakah anda mendengar …" atau "Bolehkah anda percaya begitu-begitu melakukan ini …", harus ditangani dengan teliti. Perjumpaan pertukaran, tetapi jangan mendedahkan apa-apa maklumat yang anda mahu disimpan secara peribadi. Kadang-kadang tidak mempunyai apa-apa untuk dibicarakan akan membisukan gossiper.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMengakui Ia
Sesetengah gosip tidak boleh diabaikan. Komen Coworker yang merugikan anda dan baik reputasi peribadi dan profesional anda harus ditangani secara langsung. Sekiranya anda mendengar komentar kasar tentang diri anda, mintalah rakan kerja itu untuk menjelaskan komentarnya. Beberapa ahli gosip mungkin akan berhenti di trek mereka dan akan berundur. Bersiaplah untuk bertarung sekiranya gossiper bertahan. Ingatlah untuk bertenang dan menahan keinginan untuk melancarkan epithet. Sekiranya anda marah atau mula menangis, anda akan merosakkan reputasi di sekitar pejabat bahawa anda sama ada penuh dengan kemarahan atau terlalu sensitif.
Alamat Ia
Minta mesyuarat sama ada dengan bos atau wakil sumber manusia anda hanya apabila keadaan atau pekerjaan anda berada dalam bahaya. Jika kata-kata rakan sekerja ini membuat anda takut akan bekerja atau kerja harian anda terpengaruh, berunding dengan penyelia. Tegaskan tuntutan anda. Adakah orang yang menjejaskan anda dalam talian di pelbagai saluran media sosial? Tunjukkan salinan bercetak ke bos anda. Adakah pelanggan mengaku bahawa rakan sekerja itu secara tidak sengaja menolak anda? Sediakan pelanggan perincian komen dalam dokumen. Anda mesti mempunyai bukti untuk apa-apa tuduhan yang anda persembahkan.
