Cuba untuk memutuskan apa jenis perisian HR yang diperlukan oleh perniagaan kecil anda? Mungkin anda cuba memutuskan sama ada perniagaan yang kecil seperti anda benar-benar memerlukan perisian HR sama sekali.
Mereka mungkin telah menjadi soalan yang sah apabila hanya beberapa pilihan yang ada dan semuanya sangat mahal.
Hari ini, bagaimanapun, itu tidak lagi berlaku. Perisian HR berkembang dan terdapat dalam pelbagai konfigurasi - dan julat harga.
$config[code] not foundNasib baik, e-Book percuma dari pakar pematuhan yang membawa anda HRdirect Smart Apps harus membantu: "8 Insight yang Perlu Tahu Sebelum Memilih Perisian HR untuk Perniagaan Kecil Anda".
Muat turun sekarang!
Pemimpin Perniagaan Memanggil HR Digital Trend Penting
Para pemimpin di lapangan mempertimbangkan HR digital sebagai perkembangan penting untuk ditonton, menurut laporan "2017 Global Human Capital Trends" Deloitte. Banyak perniagaan kecil sudah mengadopsi teknologi HR untuk memperbaiki atau menggantikan proses sedia ada mereka. Tidak ada lagi soal sama ada perniagaan kecil anda memerlukan perisian HR atau tidak - sejauh mana.
Bagaimana Perisian HR Membantu Perniagaan Kecil Mengurus Lebih Baik
Terdapat beberapa sebab konkrit yang baik untuk mempercayai perisian HR akan membawa kepada perniagaan yang lebih baik.
Perisian HR lebih baik membolehkan anda membuat keputusan yang tepat untuk meningkatkan produktiviti, penglibatan pekerja, mengukur ROI dan mengurangkan risiko.
Dan memandangkan jumlah persaingan di luar sana, faktor-faktor ini boleh bermakna perbezaan antara kejayaan dan kegagalan. Bolehkah anda mengabaikannya?
Inilah caranya beberapa faedah ini dimatikan.
Dapatkan Alat untuk Keputusan Lebih Berpengetahuan
Pertama, membuat keputusan yang tepat dalam perniagaan anda bergantung kepada maklumat yang betul - dan dapat mengaksesnya dengan mudah.
Perisian HR membolehkan anda menavigasi ke maklumat yang paling penting yang anda perlukan untuk membuat keputusan permainan berubah-ubah. Dan ia membantu anda dengan mudah mencari maklumat ini bila awak perlukannya.
Berikan Perniagaan Anda sebagai Penurunan Produktiviti
Fikirkan cara perniagaan kecil anda mungkin mengurus HR pada masa lalu. Perkara-perkara seperti penjadualan dan pengurusan peralihan harus dimasukkan secara manual ke dalam fail dan folder tradisional.
Bandingkan ini dengan perisian HR purata hari ini di mana kebanyakan fungsi ini dilakukan oleh pekerja dalam persekitaran diri.
Sangat mudah untuk melihat bagaimana alat ini boleh membebaskan pengurus anda dari minutiae sehari-hari untuk memberi tumpuan kepada masalah yang lebih besar.
Lihat Perbezaan di Bottom Line Anda
Seperti dalam mana-mana proses perniagaan, mengautomasikan pengurusan HR mungkin mengambil masa. Tetapi sekali dilakukan, peningkatan kecekapan akan muncul dalam kos yang lebih rendah - dan diharapkan meningkatkan pendapatan.
Keuntungan pelaburan yang dijangkakan ini semestinya membuat keputusan untuk melabur dalam perisian HR yang mudah. Tetapi jika tidak, di sini ada sekurang-kurangnya satu pertimbangan lagi.
Memotong Risiko
Apabila anda memindahkan maklumat pekerja dari sistem kertas ke aplikasi perisian terpusat, anda harus segera menghirup nafas lega.
Fikirkan perkara-perkara yang boleh salah dengan kertas kerja HR penting dan maklumat pekerja yang disusun dalam longgokan folder.
Mudah-mudahan maklumat itu boleh hilang atau tidak kena pada tempatnya - atau dijalankan dari pejabat anda dan berhenti di tangan yang salah.
Sekarang bahawa anda telah melihat manfaat, pastikan anda membuat pilihan yang tepat apabila memilih perisian HR untuk perniagaan anda.
Dan jangan lupa untuk memuat turun salinan percuma anda "8 Insight yang Perlu Tahu Sebelum Memilih Perisian HR untuk Perniagaan Kecil Anda" dari HRdirect Smart Apps untuk membantu anda membuat keputusan.
Lebih banyak di: Ditaja 2 Komen ▼
