Jabatan Pengangkutan A.S. (DOT) mempunyai peraturan dan garis panduan yang ketat mengenai pengujian dadah dan / atau alkohol untuk pekerja. Peraturan-peraturan yang mesti dipatuhi oleh pekerja bergantung kepada kedudukan DOTnya sebagai sama ada kedudukan yang ditetapkan atau kedudukan yang ditetapkan bukan ujian. Walau bagaimanapun, akibat daripada gagalnya ubat dan / atau ujian alkohol pekerja DOT adalah sama untuk semua pekerja, dan mungkin mempunyai akibat kerosakan yang kerosakan.
$config[code] not foundUjian untuk Ujian Jawatan yang Dilantik
Walaupun semua pekerja adalah tertakluk kepada ujian alkohol dan / atau pengambilan dadah, hanya mereka yang menjalankan ujian yang ditetapkan sebagai jawatan yang tertakluk kepada ujian rawak. DOT mentakrifkan kedudukan ujian yang ditetapkan sebagai mana-mana kedudukan di mana seseorang mempunyai tanggungjawab keselamatan atau keselamatan kritikal yang berkaitan dengan tugasnya sebagai pekerja DOT. Contoh pengujian pekerja yang ditetapkan adalah kenderaan motor yang beroperasi, penyiasat jenayah, dan pengawal trafik udara. Sekiranya anda menguji pekerja kedudukan yang ditetapkan, anda mungkin diminta untuk mengemukakan ujian dadah pada bila-bila masa.
Ujian untuk Jawatan yang Dilantik Tanpa Ujian
Pekerja yang tidak ditugaskan untuk ujian tidak dikenakan alkohol secara rawak dan / atau ujian dadah. Walau bagaimanapun, sebagai pekerja yang ditunjuk bukan ujian, anda mungkin diminta untuk mengemukakan kepada alkohol dan / atau ujian dadah jika anda disyaki penyalahgunaan bahan, atau jika anda kembali bekerja selepas kemalangan yang mengakibatkan kematian, kecederaan serius, atau kerosakan besar kepada pesawat atau kenderaan. Dalam kes-kes di mana pekerja yang ditugaskan bukan ujian yang ditetapkan hendaklah mengemukakan kepada ujian dadah berdasarkan syak wasangka, dia akan dimaklumkan mengenai sebab-sebab yang mereka disyaki oleh seorang pegawai pengurusan. Pekerja tanpa jawatan selepas kemalangan yang ditunjuk akan diberitahu mengenai pelepasan mereka untuk kembali ke tempat kerja sebaik ujian selesai.
Larangan Dadah dan Alkohol untuk Ujian Jawatan yang Dilantik
Pengujian kedudukan pekerja yang ditetapkan adalah dilarang menggunakan, memiliki, mengedar atau mengedarkan bahan terkawal semasa atau mati. Ujian pekerja kedudukan yang ditetapkan juga dilarang menggunakan alkohol dalam masa empat jam (atau lebih lama jika dikehendaki oleh Pentadbir Operasi) untuk melaporkan duti di DOT. Menguji kedudukan pekerja yang ditetapkan boleh tidak menolak untuk mengosongkan poket mereka apabila diperlukan untuk melakukannya oleh penyelia mereka, atau menolak untuk menyerahkan kepada ujian dadah pada bila-bila masa, atau merosakkan dengan spesimen.
Larangan Pengujian Dadah dan Alkohol untuk Jawatan yang Dilantik Bukan Ujian
Pekerja yang dilantik tanpa pengujian dilarang menggunakan bahan terkawal semasa bertugas, atau memiliki, mengedar, atau mengedarkan bahan terkawal semasa atau mati. Pegawai kedudukan yang tidak ditetap tidak boleh menolak untuk mengemukakan kepada ujian dadah apabila diminta, atau mengganggu atau menggantikan spesimen. Tidak ada syarat untuk jawatan yang tidak diteteskan mengenai penggunaan alkohol sebelum melaporkan tugas, selagi penggunaan alkohol tidak mengganggu keupayaan untuk melaksanakan tugas-tugas asas.
Ubat-ubatan yang Diuji dan Had Alkohol
Semua pekerja DOT diuji untuk bahan-bahan berikut semasa ujian dadah: ganja / THC, kokain, amphetamine (termasuk methamphetamines), opiat (termasuk codeine, heroin, dan morfin), dan phencyclidine (PCP). Kehadiran mana-mana bahan dalam spesimen pekerja akan menyebabkan ujian dadah yang gagal. Untuk ujian alkohol, tahap alkohol darah yang disahkan sebanyak.04 atau lebih tinggi untuk ujian awal, atau.01 atau lebih tinggi untuk ujian susulan, dianggap kegagalan.
Undang-Undang DOT Mengenai Gangguan Ubat dan / atau Kegagalan Ujian Alkohol
Sekiranya pekerja DOT gagal ujian dadah dan / atau alkohol, penyelianya akan mendokumenkan kegagalan secara bertulis dan memulakan tindakan tatatertib. Tindakan ini mungkin termasuk penyingkiran dari semua fungsi "sensitif keselamatan" dan / atau penyingkiran dari tugas Persekutuan sepenuhnya. Di samping itu, keputusan ujian dadah boleh dihantar, jika diminta, kepada OA jabatan-jabatan DOT lain yang pemindahan pekerja, serta kepada mana-mana pekerjaan bukan persekutuan yang dikenakan oleh pekerja tersebut.
