Jika perniagaan kecil anda telah mencari calon dengan pengalaman pengkodan atau pendidikan, anda mungkin telah bertemu dengan beberapa kekecewaan.
Ia adalah bidang yang sangat kompetitif dan, setakat ini sekurang-kurangnya, perniagaan kecil mempunyai kesukaran menarik calon yang tepat.
Syarikat-syarikat yang lebih besar telah berjaya menggagalkan pelajar terbaik dan cemerlang atau mereka yang mempunyai pengalaman sebelumnya. Gaji yang lebih tinggi, pakej manfaat besar dan rancangan persaraan mewah yang tidak dapat dipadankan dengan anggaran perniagaan kecil telah memikat mereka. Jadi apakah permulaan yang tidak baik untuk dilakukan?
$config[code] not foundNah, di sana adalah alternatif untuk mencuba untuk menyewa A-listers dan yang diperlukan adalah perubahan dalam perspektif.
Ternyata ada kelas coder yang berkembang pesat yang mungkin tidak memiliki gelar mewah atau semua pengalaman pekerjaan yang relevan. Tetapi mereka masih mungkin sesuai untuk perniagaan kecil anda.
Mereka adalah coders yang telah menghadiri apa yang dipanggil "bootcamp pengkodan." Ini adalah program intensif yang menyediakan orang dengan kemahiran yang diperlukan untuk mengendalikan kerja pengkodan tertentu - walaupun mereka tidak mempunyai ijazah mewah atau menyambung semula Silicon Valley siapa yang bekas majikan.
Sememangnya telah mengumpul resume dari pencari kerja dan sejak awal dekad, telah melihat kenaikan 100 peratus tahun ke tahun dalam jumlah resume yang menyenaraikan pengalaman bootcamp jenis ini.
Pada tahun 2015, sememangnya terdapat 1,000 resume daripada setiap juta penyertaan bootcamp yang disenaraikan. Lima tahun sebelum itu, bilangannya hampir tidak didaftarkan pada carta (lihat di atas.)
Jadi, apakah maksud ini untuk perniagaan kecil anda?
Jika anda mencari untuk mengupah seseorang dengan pengalaman pengekodan, anda mungkin menghadapi kekecewaan yang tidak dapat memikat calon yang tepat. Mungkin kekecewaan ini telah membawa anda untuk melepaskan carian.
Tetapi perniagaan kecil yang bersedia untuk melihat melangkaui darjah dan pengalaman pekerjaan mungkin dapat mencari orang yang tepat - berlian yang kasar - untuk pekerjaan mereka dengan mencari siswazah bootcamp.
Memperolehi Coding Bootcamp Graduat adalah Satu Jawaban untuk Keperluan Kakitangan Perniagaan Kecil Anda
"Syarikat-syarikat yang berusaha keras untuk mencari bakat berteknologi menyedari bahawa calon bukan tradisional sering berkinerja baik pada cabaran pengkodan. Jika mereka boleh melakukannya, maka mempunyai ijazah atau pengalaman bekerja di sebuah syarikat jenama nama tidak begitu penting, "kata Terence Chiu, VP of Indeed Prime.
Anda mungkin mengambil risalah mengenai beberapa orang yang telah membantu perniagaan kecil anda sampai ke tempat hari ini. Mereka mungkin tidak mempunyai pengalaman yang betul atau kekurangan kemahiran yang ditapis tetapi anda mengambil peluang dan akhirnya bekerja untuk anda, mereka, dan syarikat anda.
Sekiranya anda benar-benar mencari pengalaman pengekodan dan tidak dapat bersaing dengan syarikat lain yang mencari calon terbaik, maka mungkin saatnya mencari calon di tempat lain.
"Menjadi terbuka untuk mengupah jenis 'suspek yang tidak biasa' ini adalah kelebihan sebenar, terutamanya jika anda adalah perniagaan yang lebih kecil atau tanpa jenama sendiri," kata Chiu.
Apabila pergi untuk bakat bukan tradisional ini, penting untuk mempunyai jangkaan pekerjaan anda dengan jelas. Walaupun itu penting dengan kedudukan mana-mana yang anda isi di dalam syarikat anda, mempunyai definisi yang jelas tentang apa yang anda harapkan daripada "suspek yang tidak biasa" ini akan lebih berkemungkinan membawa kepada orang yang tepat pada kali pertama.
Carta: Sesungguhnya
Lebih dalam: Carta Minggu 2 Komen ▼
