Kadar pengangguran yang rendah dan kenaikan 10 sen kepada gaji purata menjadikan pasaran kerja lebih kompetitif. Tetapi dalam persekitaran ini, 61% pekerja perniagaan kecil berkata mereka akan berputus asa untuk kenaikan gaji, menurut QuickBooks 'Laporan Perniagaan Kecil & Bayar 2018.
Dalam menangani gaji dan faedah, QuickBooks menunjuk kepada masalah yang dihadapi ramai pekerja perniagaan kecil yang terpaksa berkompromi. Pilihannya sukar dan mereka bergantung pada beberapa faktor yang berbeza termasuk yang tunggal atau berkahwin, kanak-kanak, umur dan banyak lagi.
$config[code] not foundBagi pemilik perniagaan kecil, gaji adalah salah satu cabaran terbesar yang dihadapi mereka, terutamanya dalam ekonomi ini. Tetapi perniagaan perlu menangani keperluan tenaga kerja mereka dengan melibatkan diri mereka untuk menentukan sama ada mereka dapat memenuhi tuntutan mereka.
Dalam laporan itu, QuickBooks mengatakan majikan perlu menjangkakan keperluan pekerja mereka jika mereka mahu berada di hadapan lengkung. Ia menambah, "Daripada menunggu seorang pekerja untuk bersuara dan meminta kenaikan gaji atau bonus, majikan mungkin mahu melaksanakan penilaian tahunan, dua tahunan, atau bahkan suku tahunan, sehingga pekerja yang kurang bekerja dapat memperoleh pampasan yang tetap mereka bermotivasi dan tidak menggalakkan mereka mencari di tempat lain. "
Statistik Pampasan Pekerja
Majoriti responden atau 60.9% berkata mereka akan memberikan faedah mereka untuk mendapatkan gaji asas yang tinggi. Data ini turut bersatu dengan 54.7% yang mengatakan mereka akan menerima pekerjaan tanpa faedah.
Bagi pemilik perniagaan kecil mencari keseimbangan yang tepat antara gaji dan faedah semakin sukar kerana pekerja mempunyai lebih banyak peluang sekarang. Dan dengan hampir separuh atau 47.5% pekerja merasa seperti mereka yang kurang dibayar, tidak ada keraguan mereka mungkin meneroka padang rumput yang lebih hijau.
Isu gaji juga ditangani untuk menentukan sama ada ia telah berpanjangan dengan kos sara hidup. Sekali lagi majoriti atau 64.8% berkata tidak.
Apabila mendapat manfaat, penjagaan kesihatan dianggap penting oleh 61.4% daripada responden. Jadual kerja yang fleksibel adalah 53.1% diikuti dengan pergigian pada 48.3%, persaraan pada 47.6% dan cuti sakit mengatasi lima teratas dengan 45.7%.
Sekali lagi mencari baki yang betul adalah sukar kerana 55% pekerja berkata mereka akan pergi untuk membayar lebih baik manakala 52% akan meninggalkan untuk faedah yang lebih baik.
Jadi apa perniagaan yang perlu dilakukan? Laporan itu mencadangkan pemilik perniagaan mempunyai perbualan yang jujur dengan pekerja mereka dan bertanya kepada mereka apa yang mereka mahu. Ia terus berkata, "Jawapannya mungkin mengejutkan anda, dan hadiah itu sebagai pekerja yang setia untuk hidup."
Penyiasatan
Kajian QuickBooks memandang segmen kecil usaha kecil, yang tidak mempunyai lebih dari 20 pekerja. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa syarikat-syarikat ini membentuk 17% daripada perniagaan kecil, yang mempekerjakan lebih dari 5 juta orang.
Tinjauan itu dilakukan dengan penyertaan 1,000 pekerja AS dengan matlamat mencari untuk mengetahui gaji dan faedah semasa mereka serta apa yang mereka mahu terima.
QuickBooks mahu perniagaan kecil menggunakan penemuan dalam tinjauan untuk lebih membantu mereka menyewa dan mengekalkan bakat dalam pasaran kerja yang ketat ini.
Anda boleh melihat beberapa data lain mengenai infographic di bawah dan membaca Laporan Pay & Manfaat Perniagaan Kecil QuickBooks '2018 di sini.
Imej: QuickBooks
2 Komen ▼
