Nomad digital, seperti yang dipanggil, adalah sebahagian daripada penerbit bebas, usahawan, artis, dan banyak lagi. Daripada tinggal dan bekerja dari satu apartmen pegun, mereka memilih untuk menyebarkan sayap mereka dan mengembara dunia ketika mereka bekerja dari komputer riba mereka.
Terima kasih kepada trend yang semakin meningkat ini, terdapat banyak alat dan perkhidmatan dalam talian yang muncul untuk menampung peneroka lepas ini. Sebagai contoh, usahawan Pieter Levels mencipta Senarai Nomad, sebuah laman web dengan sumber untuk nomad digital termasuk penyenaraian pangsapuri, bilik sembang, tawaran kerja, dan banyak lagi.
$config[code] not foundPengembara digital boleh mencari segala-galanya dari alat untuk membantu mereka memilih bandar untuk melawat seterusnya dan komuniti Slack yang menjadi hos kepada sekitar 2,500 ahli.
Satu alat sedemikian yang direka untuk membantu majikan dan pelawat bebas mencari perlawanan yang mungkin Jobbatical. Melalui perkhidmatan dalam talian ini, majikan boleh membuat akaun dan mempunyai salah satu ahli pasukan tapak membantu membuat halaman penyenaraian pekerjaan. Dalam temu bual dengan Trend Perniagaan Kecil, Ketua Pemasaran Jobbatical Isabel Hirama menerangkan:
"Kami suka membantu pasukan dari seluruh dunia mencari ahli pasukan mereka yang seterusnya, dan kami sudah mempunyai lebih daripada 600 syarikat menggunakan Jobbatical sejak pelancaran kami tujuh bulan yang lalu … Kami membuat penyenaraian diri dan berusaha keras untuk menjadikan mereka hidup - sesuatu majikan telah benar-benar menghargai, bahawa mereka tidak perlu melakukan penulisan, penaipan, penerbitan, dll. "
Jobbatical memberi tumpuan kepada syarat pekerjaan yang lebih pendek untuk freelancers mereka: hampir seperti percutian, atau pengembaraan. Terdapat juga banyak latihan magang yang ditempatkan di laman web ini, menjadikan mereka sesuai untuk pelajar-pelajar kolej yang ingin pergi untuk musim panas ketika masih bekerja.
$config[code] not foundPerniagaan dari seluruh dunia boleh membuat penyenaraian kerja mereka, berkesempatan di mana saja dari tiga bulan hingga setahun. Tetapi mengapa jangka pendek itu?
Idea untuk bekerja di syarikat yang sama selama lima tahun atau lebih sering kali akan menimbulkan rasa takut (terutama dari orang muda) yang secara kasar diterjemahkan kepada 'Lima tahun adalah masa yang lama, adakah saya masih berada di sini?' Melalui laman web seperti Jobbatical, pekerja yang berpotensi dapat mendapatkan kaki mereka basah sambil mendapatkan kedua-dua pekerjaan dan pengalaman peribadi, tanpa tekanan untuk berkomitmen untuk kerjaya.
Walaupun tanggapan untuk berpindah ke negara lain untuk kebaikan membuat kebanyakan orang sedikit gugup, satu tahun kelihatan seperti pengembaraan. Mereka boleh mencuba sebuah negara, bandar, dan pekerjaan baru sekaligus, dan jika mereka suka, kadang-kadang freelancer menjadi pekerja sepenuh masa. Jika tidak, tidak ada perasaan yang sukar.
Untuk negara-negara yang lebih jauh (contohnya, Estonia, di mana Jobbatical adalah berdasarkan) ini juga bermakna mendapatkan sedikit masa dalam perhatian. Pakar berbakat dari seluruh dunia boleh meneroka pilihan di tempat yang tidak pernah mereka dengar, tetapi ingin mereka.
Perniagaan kecil dan permulaan pasti dapat mendapat manfaat daripada senarai pekerjaan jenis 'percubaan' ini. Mengambil pekerja lain boleh menjadi risiko besar untuk perniagaan kecil dan baru, dan menggunakan laman web ini mereka dapat menguji ahli pasukan berpotensi serta menarik beberapa orang dan bakat yang mereka tidak pernah dapat mencapai sebaliknya.Daripada melihat menerima pekerjaan baru memulakan perniagaan kecil di negara lain sebagai 'langkah kerjaya buruk', ia lebih banyak musim panas yang menarik di luar negara.
Imej: Jobbatical.com
