Pada satu ketika ketika wawancara kerja, persoalan pampasan mungkin timbul. Hal ini dapat menyebabkan keraguan bagi pencari kerja, terutama yang tidak berpengalaman. Seperti mana-mana aspek temu duga kerja, kunci untuk berjaya merundingkan gaji adalah penyediaan dan keyakinan. Nasib baik, aspek-aspek ini pergi secara langsung. Adakah kerja rumah anda dengan betul dan anda boleh berunding dengan keyakinan.
Sediakan
Jika anda tidak tahu apa jawatan anda perlu bayar, anda berada dalam keadaan yang sangat teruk ketika masuk untuk temu duga kerja. Dua faktor utama menentukan gaji: Kedudukan dan pengalaman. Lagipun, penganalisis tahap kemasukan akan menghasilkan kurang daripada penganalisis kanan dengan 20 tahun pengalaman. Kumpulkan maklumat gaji purata untuk kedudukan dan tahap pengalaman anda. Statistik Biro Buruh A.S. adalah sumber yang baik untuk digunakan dalam carian anda. Dengan mempunyai nombor dan maklumat untuk menyokongnya, anda meletakkan diri anda dalam kedudukan rundingan yang kuat.
$config[code] not foundJangan Tanya Pertama
Semasa wawancara kerja, orang yang menyebut wang pertama biasanya adalah orang yang kalah. Jangan tanya apa jawatan yang dibayar. Dalam hal tidak mungkin pewawancara tidak membawanya, anda tidak boleh sama ada. Ia mungkin dia akan bertanya kepada anda tentang tahap pampasan semasa anda. Jawab jujur dan tunggu tindak lanjut. Sekiranya dia menanyakan tahap pampasan yang anda cari, cukup katakan anda mahu "menawarkan konsisten dengan kedudukan dan tahap pengalaman saya."
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingYakin
Pada satu ketika, sama ada pewawancara akan membuat tawaran atau menekan anda untuk jangkaan gaji anda. Apabila tiba pada ketika itu, beri dia nombor yang anda datang melalui penyelidikan anda. Sekiranya dia ketinggalan, beritahu dia bahawa anda telah melakukan penyelidikan yang luas dan angka itu konsisten dengan pekerjaan untuk seseorang yang mempunyai pengalaman bertahun-tahun. Menjadi jelas, langsung dan jadikan kenalan mata. Dengan memaparkan keyakinan, anda menunjukkan kepadanya bahawa anda tahu nilai anda dan anda tidak akan membenarkan diri anda menjadi underpaid.
Pegang Jawapan Anda
Apabila perundingan berlangsung, pewawancara akan mencapai titik di mana dia berdiri teguh. Dengan tiada lagi perbincangan, terima kasih kepada pewawancara dan beritahu dia bahawa anda akan menganggapnya. Sama ada ia menawarkan begitu rendah bahawa ia bersempadan dengan penghinaan atau lebih tinggi daripada impian anda yang paling liar, anda tidak mahu melompat. Jika terlalu rendah, anda akan memberi masa pewawancara untuk mempertimbangkan semula, mungkin juga masa untuk bertemu dengan calon lain yang kurang layak. Dia sama ada menyedari bahawa dia harus menawarkan lebih atau memberi pekerjaan kepada seseorang yang akan melakukannya kurang. Sekiranya tawaran itu tinggi dan anda melompat, anda akan melemahkan pendirian rundingan anda apabila kenaikan gaji akan datang. Sama ada cara, dengan yakin dan mengetahui nilai anda, anda akan dapat berjaya merundingkan gaji.
