Columbia, S.C. (SIARAN AKHBAR - 24 April, 2010) - Majikan perniagaan kecil fikir mereka tidak boleh mempunyai program manfaat yang sama seperti majikan yang lebih besar. Itulah salah satu salah faham yang menghalang majikan kecil daripada menjimatkan wang dan memperluaskan program faedah mereka dengan faedah sukarela, menurut kertas putih baru dari Colonial Life & Company Insurans Kemalangan.
"Perniagaan Kecil: Manfaat Besar, Bagaimana Majikan Kecil Boleh Menggunakan Manfaat Sukarela untuk Mewujudkan Kelebihan Kompetitif" telah dikeluarkan secara nasional hari ini oleh Kehidupan Kolonial. Kajian penyelidikan meneroka beberapa manfaat utama yang dihadapi oleh perniagaan kecil dan manfaat sukarela peranan dapat dimainkan dalam menyelesaikan beberapa kebimbangan ini.
$config[code] not foundFaedah sukarela tersedia secara meluas untuk tenaga kerja A.S., tetapi 34 peratus perniagaan kecil masih tidak menawarkannya. (1) Beberapa salah tanggapan lain yang memelihara perniagaan kecil daripada memperluas pakej manfaat mereka dengan faedah sukarela termasuk:
- Takut penyertaan pekerja yang rendah. Majikan biasanya menambah faedah sukarela kerana pekerja meminta mereka, dan semangat pekerja untuk produk ini semakin meningkat. Satu kajian baru-baru ini menunjukkan bahawa 71 peratus daripada majikan mengharapkan pekerja mereka lebih bersemangat mengenai faedah sukarela dalam tempoh 12 bulan akan datang. (2)
- Kebimbangan mengenai beban pentadbiran sumber manusia. Kebanyakan majikan perhatikan hanya kenaikan sedikit atau sederhana dalam kos pentadbiran apabila mereka menambah faedah sukarela.
- Bimbang dengan jumlah pekerja yang menghabiskan masa dalam manfaat. Hanya satu dalam 10 perniagaan merasakan masa pendaftaran menghalangi produktiviti dan mengambil dari operasi perniagaan teras. (3)
"Majikan yang lebih kecil banyak mendapat faedah dengan menambah faedah sukarela kepada program faedah teras mereka, tetapi kebanyakan mereka tidak memahami sepenuhnya bagaimana manfaat ini berfungsi," kata Randy Horn, presiden dan CEO Kolonial Life. "Manfaat sukarela amat dikehendaki oleh pekerja. Mereka menggunakannya untuk mengisi jurang dalam liputan dan menghapuskan beberapa risiko kewangan yang mereka hadapi kerana pemotongan dalam pakej manfaatnya. Dan manfaat sukarela tidak hanya tersedia untuk majikan besar. Sesetengah rancangan merangkumi kumpulan dengan hanya tiga orang pekerja. "
Penyelidikan dari Life Colonial menunjukkan jenis perlindungan sukarela yang ditawarkan di kalangan perniagaan kecil adalah kecacatan jangka pendek, kecacatan jangka panjang dan kehidupan tambahan. (4) Insurans kanser dan kemalangan juga mendapat daya tarikan. Di samping itu, insurans penjagaan jangka panjang dianggap sebagai salah satu produk sukarela yang paling pesat berkembang, didorong oleh minat para boomer bayi yang menyaksikan keperluan perlindungan untuk orang tua mereka yang tua.
Perniagaan kecil mempunyai banyak keuntungan daripada mengintegrasikan manfaat sukarela ke dalam program faedah teras mereka. Menurut LIMRA (5), beberapa kelebihan majikan percaya tawaran faedah sukarela termasuk:
- Peningkatan moral / kepuasan pekerja (77 peratus).
- Tiada kos langsung kepada syarikat (75 peratus).
- Keupayaan untuk menarik dan mengekalkan pekerja (71 peratus).
- Memberi pilihan pekerja untuk membeli insurans lebih murah daripada yang mereka dapat sendiri (69 peratus).
- Mampu menawarkan pekerja pelbagai manfaat (66 peratus).
"Walaupun perniagaan kecil biasanya menawarkan pakej manfaat yang lebih rendah daripada rakan korporat mereka, tidak ada alasan untuk mereka," kata Horn. "Manfaat sukarela menawarkan penyelesaian kos efektif yang dapat membantu walaupun majikan terkecil bersaing dengan orang-orang besar."
Salinan "Perniagaan Kecil: Manfaat Besar" boleh didapati di www.coloniallife.com/About/Newsroom.
Untuk maklumat lanjut mengenai faedah sukarela, hubungi Kolonial Life di (803) 798-7000 atau layari www.ColonialLife.com.
Tentang Kehidupan Kolonial
Syarikat Kolonial Life & Accident Accident adalah pemimpin pasaran dalam menyediakan manfaat insurans untuk pekerja dan keluarga mereka melalui tempat kerja mereka, bersama dengan pendidikan faedah individu, teknologi pendaftaran sederhana dan penggunaan yang mudah digunakan dan perkhidmatan peribadi yang berkualiti. Colonial Life menawarkan polisi kecacatan, nyawa dan tambahan serta polisi insurans kesihatan di 49 negeri dan Daerah Columbia. Dasar yang sama, jika diluluskan, ditaja jamin di New York oleh sekutu kolonial Life, The Paul Revere Life Insurance Company, Worcester, Mass. Colonial Life berpusat di Columbia, SC, dan merupakan anak syarikat Unum Group, salah satu terkemuka di dunia penyedia faedah pekerja.
