Keupayaan untuk membina hubungan dan bingkai perbualan sering membawa kepada kaki anda di pintu apabila mencari peluang kerjaya baru. Dalam persekitaran pengambilan persaingan yang kompetitif hari ini, anda bersaing dengan berpuluh-puluh calon, beberapa di antaranya mempunyai lebih banyak pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan itu. Jangan biarkan perkara itu menjejaskan anda daripada mengambil peluang untuk bercakap dengan pengurus pengambilan pekerja. Itulah peluang terbaik anda untuk menetapkan diri anda melebihi orang lain.
$config[code] not foundRangkaian
Bentuk rangkaian profesional dengan bercakap dengan rakan dan kenalan perniagaan mengenai matlamat anda. Ini boleh membawa kepada mengenal pasti peluang pekerjaan dan memenuhi pengurus pengambilan pekerja. Data awal dalam kaji selidik "Sumber Penyewaan" baru-baru ini yang dijalankan oleh Linkedin.com menunjukkan bahawa 44 peratus pekerja baru mendapati pekerjaan melalui rangkaian, diikuti oleh 28 peratus disebabkan oleh posting pekerjaan, 16 peratus usaha pengambilan dan 12 peratus disebabkan oleh langkah dalaman. Statistik ini menunjukkan bahawa sambungan yang dikongsi menetapkan persamaan yang menimbulkan masalah kepada pengurus.
Menyambung
Hubungan kerja bermula dengan mempunyai keupayaan untuk membuat kesan pertama yang baik. Satu temu bual, secara semula jadi, merangkumi pengalaman yang sangat subjektif. David Creelman dan Robert B. Kaiser menyatakan dalam satu artikel yang mereka tulis bersama, "Apabila kerja seseorang bergantung kepada orang lain atau ketika sekelompok orang yang mempunyai pengetahuan, kemahiran, dan kepakaran yang berbeza, diperlukan tim faktor penting. Matlamat pengurus pengambilan ketika bertemu dengan calon adalah untuk membuktikan resume dan mempertimbangkan seberapa baik pemohon akan sesuai dengan tim.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBersedia
Baca menerusi gambaran keseluruhan tugas. Ini akan membantu anda untuk menjangkakan banyak soalan mungkin semasa temu duga dan lebih baik menyediakan anda untuk membincangkan bagaimana pengalaman anda terdahulu. Pengalaman semasa dalam fesyen yang menunjukkan pengurus pengambilan pekerja yang anda boleh melaksanakan fungsi asas kedudukan. Bersedia untuk membincangkan keupayaan anda untuk mempelajari konsep-konsep baru dan mempraktikkannya, menunjukkan bahawa anda dengan mudah dapat dilatih.
Melakukan Pekerjaan Rumah Anda
Menyelidik syarikat sebelum temu bual. Pengurus yang mengupah ingin tahu mengapa anda mahu bekerja dengan mereka di atas majikan lain. Semak laman web syarikat atau berbincang dengan keluarga, kawan atau kenalan profesional yang bekerja di sana untuk mendapatkan wawasan. Ini harus memberikan maklumat yang ketara mengenai nilai, amalan perniagaan dan pencapaian syarikat. Ini menyediakan anda untuk menerangkan persamaan antara nilai dan arah syarikat, dan anda sendiri. Seperti yang dinyatakan oleh Alexander Graham Bell, "Persediaan adalah kunci kejayaan," dan dengan penyediaan yang betul, anda boleh memberi inspirasi kepada keyakinan semasa perbualan dengan pengurus pengambilan pekerja.
Mengetahui Pemirsa Anda
Kesedaran tentang penonton yang anda inginkan dan mendekati mereka dengan cara yang sesuai tetap menjadi kemahiran yang diperlukan untuk berkembang ketika mewawancara. Calon sering mendapati diri mereka dalam situasi yang sukar kerana mereka gagal untuk mempertimbangkan bagaimana pengurus pengambilan pekerja akan bertindak balas terhadap mesej. Pastikan bahawa cara anda bertindak, dan maklumat yang anda memutuskan untuk dikongsi semasa temu duga, hanya akan membantu anda mendapatkan pekerjaan. Pengurus yang mengupah memulakan proses mempercayai anda mewakili calon yang kuat, memandangkan mereka telah meminta anda untuk temu bual dengan matlamat untuk mengenali anda dengan lebih baik.
Mengambil bahagian secara aktif
Penyertaan aktif dalam proses temuduga mencipta peluang untuk menunjukkan semangat anda dan berhubung dengan pengurus. Datang dengan beberapa soalan yang menonjolkan yang menggariskan pemahaman anda tentang kedudukan dan menyerlahkan semangat anda untuk jenis kerja. Sepanjang proses ini, anda harus mencerminkan minat yang tulus, kejujuran dalam pengalaman dan kesopanan anda kepada semua orang yang anda hadapi, serta membiarkan personaliti anda bersinar.
