Adakah anda tahu kos menyewa pekerja baru boleh sebanyak $ 7,645? Dalam penerokaan kosnya yang berkaitan dengan pengambilan dan melatih rekrut baru, Amr Ibrahim, Ketua Pegawai Eksekutif ULTATEL, penyedia penyelesaian telekom, mengutip laporan Pengedaran Industri bertajuk 'Proses Pengagihan Hantaran: The $ 7,645 Letter'. Laporan itu mendakwa bahawa dalam usaha merekrut, melukis dan melatih pekerja baru, perniagaan bersaiz sederhana hingga sederhana boleh membelanjakan sebanyak $ 7,645 setiap orang baru.
$config[code] not foundKos Mempekerjakan Pekerja Baru pada 2018
Bagi banyak perniagaan kecil dan syarikat permulaan yang berjuang dengan aliran tunai tetapi memerlukan pekerja baru untuk tetap berada di atas operasi perniagaan dan pada akhirnya membantu mereka berkembang, membelanjakan sebanyak $ 7,645 mencari, merekrut dan melatih anggota baru kakitangan, cukup beban.
"Produktiviti pekerja baru tidak sepadan dengan masa dan usaha yang dibelanjakan oleh syarikat mencari bakat yang tepat. Walaupun latihan dan merekrut berhati-hati adalah penting, pemilik perniagaan mesti meningkatkan kecekapan di kalangan pekerja baru agar mereka dapat menyusun dengan betul, mewakilkan tugas dan memenuhi matlamat syarikat, "Ibrahim mengulas dalam kenyataan akhbar.
Nasib baik, kos berat yang terlibat dalam merekrut baru boleh dikurangkan dengan ketara melalui pelbagai strategi dan langkah.
Menawarkan pekerjaan terpencil kepada para pekerja boleh mempunyai banyak faedah bagi perniagaan kecil yang bergelut dengan perbelanjaan untuk mengambil pekerja baru. Bukan sahaja membiarkan ahli pasukan bekerja dari rumah membantu meningkatkan produktiviti dan semangat, tetapi ini bermakna anda membuat penjimatan besar pada pajakan pejabat yang mahal.
Seperti yang dinyatakan dalam Laporan 'Gaya Berwayar Sebagai Gaya Hidup' oleh Telework Coalition, perniagaan menjimatkan purata $ 20,000 setahun untuk setiap pekerja sepenuh masa yang bekerja dari jauh.
Laporan yang sama menunjukkan bagaimana, dengan menggalakkan semangat kakitangan yang tinggi, kerja jauh dapat mengurangkan perputaran pekerja sebanyak 50%. Tanpa keperluan untuk terus merekrut kakitangan baru, dengan mewujudkan kadar pengekalan pekerja yang jauh bekerja jauh membantu perniagaan menjimatkan perbelanjaan mencari dan melatih rekrut baru.
Ibrahim juga menunjukkan bagaimana perniagaan boleh menjimatkan wang ke atas proses pengambilan dan latihan dengan melatih kakitangan baru dari jarak jauh melalui penggunaan teknologi telekomunikasi yang inovatif.
Dengan menggunakan sistem VoIP seperti yang membolehkan anda membuat panggilan melalui internet dan bukannya melalui rangkaian telefon tradisional, perniagaan boleh menjalankan latihan pekerjaan yang komprehensif dan berkualiti dari jauh untuk kos yang lebih rendah.
Ketua Pegawai Eksekutif ULTATEL mengutip penyelidikan dari Atlantech Online, bertajuk 'Berapa Biaya Sistem Telefon untuk Perniagaan Kecil?', Yang menunjukkan memperkenalkan sistem VoIP yang bertentangan dengan bergantung pada persediaan PBX tradisional, bermakna perniagaan boleh menjimatkan sebanyak 40 - 80% setiap bulan kos dan sehingga $ 1,000 pada telefon bimbit individu sahaja.
Pembebanan dari kerosakan Amr Ibrahim terhadap kos yang terlibat dalam merekrut anggota baru ialah dengan mengambil pasangan tangan baru boleh mahal untuk perniagaan kecil, perlu untuk memajukan pertumbuhan syarikat, dan dengan menggalakkan kerja jauh dan melaksanakan sistem telekomunikasi yang berkualiti seperti VoIP, kos pengambilan dan latihan boleh dikurangkan dengan ketara.
Foto melalui Shutterstock
3 Komen ▼
