Seperti pekerja lain yang diberhentikan atau dikebumikan, guru sekolah awam dan swasta di Texas layak menerima faedah pengangguran negeri untuk membantu mereka ketika mereka mencari kedudukan baru. Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas membenarkan guru memenuhi syarat untuk mendapat manfaat pengangguran, kerana majikan mereka biasanya menyumbang dana kepada kolam manfaat. Guru mesti memenuhi syarat kelayakan yang sama seperti mana-mana pekerja menganggur yang lain di negeri ini, dan menerima faedah setanding dengan pekerja lain yang serupa.
$config[code] not foundSyarat Kelayakan Asas
Seperti semua pekerja lain yang memohon insurans pengangguran dari Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas, guru mesti memenuhi ujian kelayakan asas untuk menerima faedah. Guru mestilah menganggur tanpa kesalahan mereka sendiri, kerana pemberhentian atau pemotongan pentadbiran lain - mereka yang memilih untuk tidak menandatangani kontrak baru atau ditolak atas sebab tidak layak mendapat manfaat pengangguran. Seorang guru juga mesti memperoleh cukup dalam lima suku kalendar terdahulu untuk mendapat faedah, menerima sekurang-kurangnya 37 kali jumlah amaun manfaatnya, iaitu kira-kira separuh daripada pendapatan mingguan mereka. Akhirnya, guru perlu terus mencari kerja dan bersedia untuk mengambil kedudukan sekiranya ia tersedia.
Komitmen yang munasabah dan Cuti Musim Panas
Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas tidak memberikan manfaat kepada para guru sepanjang musim panas apabila mereka mendapat jaminan yang berpatutan bahawa mereka akan mendapat jawatan ketika tahun sekolahnya kembali. Komitmen yang munasabah mungkin adalah apa-apa dari kontrak yang ditandatangani dengan komitmen lisan untuk kembali ke kedudukan mereka, dan mungkin kembali ke posisi tahun akademik sebelumnya atau untuk pekerjaan yang sama sekali baru di sekolah yang berbeza. Tidak seperti pekerja lain, guru tidak dianggap tertakluk untuk ditarik balik untuk rehat musim panas apabila mereka tidak bekerja, tetapi mempunyai komitmen untuk kembali ke pekerjaan mereka.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingInsentif Persaraan
Untuk membantu menguruskan belanjawan, beberapa sekolah atau daerah menawarkan insentif guru veteran untuk berhenti atau bersara awal. Guru yang menerima insentif ini untuk menamatkan pekerjaan mereka tidak boleh dianggap sebagai penganggur kerana tidak ada kesalahan mereka sendiri, dan mungkin didiskualifikasi daripada menerima manfaat. Sekiranya guru itu telah diberhentikan tanpa mengira sama ada dia menerima pakej itu, dia tidak melepaskan kelayakan untuk faedah. Kelayakan dalam kes ini, seperti dalam semua kes lain, ditentukan secara individu oleh Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas.
Pengiraan Faedah
Sekiranya seorang guru layak mendapat manfaat pengangguran, suruhanjaya itu menggunakan pendapatan terdahulu untuk menentukan manfaat pengangguran mingguannya. Suruhanjaya menggunakan tempoh asas, empat pertama daripada lima kuarters kalendar yang telah siap sebelum ini, untuk menetapkan faedah. Manfaat guru dikira dengan membahagikan suku dengan pendapatan tertinggi sebanyak 25, sebagai 27 peratus daripada jumlah gaji asas tempoh. Undang-undang Texas mengehadkan jumlah manfaat mingguan kepada $ 408
