Walaupun doktor menikmati beberapa gaji tertinggi yang boleh didapati dalam mana-mana profesion, terdapat variasi yang berbeza antara kepakaran. Secara umumnya, gaji paling tinggi adalah untuk pakar bedah pakar, dan yang paling rendah kepada doktor penjagaan primer seperti doktor keluarga dan ahli pediatrik. Di antara adalah pakar seperti ahli nefrologi, yang merawat penyakit dan keadaan buah pinggang. Gaji mereka tinggi oleh kebanyakan piawaian, tetapi hanya sederhana di antara rakan-rakan perubatan mereka.
$config[code] not foundAngka Awal Kerjaya
Statistik Biro Buruh A.S. tidak memberikan angka gaji untuk kepakaran perubatan individu, jadi sebarang kajian terhadap gaji doktor harus bergantung pada kaji selidik gaji yang dilakukan oleh kumpulan doktor dan organisasi kakitangan. Satu firma kakitangan, Profil, pakar dalam menempatkan doktor pada peringkat awal kerjaya mereka. Dalam edisi gaji 2011-2012, tinjauan nefrologists pada tahun pertama amalan mereka melaporkan gaji tahunan median sebanyak $ 180,000. Selepas enam tahun dalam amalan, apabila kebanyakan ahli nefrologi mempunyai masa untuk lulus ujian lembaga mereka, gaji mereka dilaporkan meningkat kepada purata $ 252,000.
Rang Undang-Undang Gaji
Laporan gaji 2012 Medscape menyediakan gaji purata $ 209,000 setahun untuk ahli nefrologis. Kumpulan tunggal terbesar responden jatuh ke dalam $ 200,000 hingga $ 249,000 braket, dengan kurang daripada 16 peratus responden yang memperoleh $ 300,000 atau lebih. Satu kajian yang lebih kecil oleh majalah Renal Business Today pada tahun 2011 menunjukkan bilangan yang hampir serupa. Sebelas peratus responden untuk kajiannya memperoleh $ 300,000 atau lebih dan 52 peratus memperoleh gaji antara $ 150,000 hingga $ 250,000 setahun.
Bonus dan Pampasan Lain
Ahli nefrologi, seperti doktor lain, juga menikmati pelbagai faedah yang membentuk sebahagian daripada pakej pampasan mereka. Responden untuk kajian Renal Business Today melaporkan bahawa insurans liabiliti profesional, liputan perubatan dan pergigian, dan sumbangan majikan kepada 401 (k) adalah semua faedah yang sama. Lain-lain termasuk opsyen saham, pembayaran balik pendidikan dan pelan persaraan yang dibiayai oleh majikan. Firma kakitangan Jackson & Coker memantau nilai manfaat sedemikian dalam tinjauan gaji sendiri. Pada tahun 2012, kaji selidik syarikat melaporkan purata gaji $ 276,379 untuk ahli nefrologis dan purata $ 55,276 dalam faedah, untuk jumlah pampasan purata $ 331,655.
Perbandingan
Tokoh-tokoh tersebut menempatkan para ahli nefrologi di bahagian bawah gaji pertengahan untuk doktor. Sebagai perbandingan, kaji selidik Jackson & Coker 2012 melaporkan purata gaji $ 380,065 untuk anestesi pakar, dan $ 456,078 dalam jumlah pampasan. Ahli gastroenterologi memperoleh purata $ 433,416 gaji dan $ 520,099 dalam jumlah pampasan, dan pakar bedah ortopedik menerima gaji purata $ 520,475 dan jumlah pampasan sebanyak $ 624,570. Sebaliknya, ahli keluarga keluarga purata gaji $ 204,989 dan $ 245,987 dalam jumlah pampasan. Internist memperoleh $ 220,555 gaji dan $ 264,666 dalam jumlah pampasan, manakala ahli pediatrik melaporkan gaji purata $ 209,139 dan jumlah pampasan $ 250,967.
Kerjaya
Ahli nefrologi memulakan karier mereka dengan cara yang sama seperti doktor lain: menghabiskan empat tahun dalam pendidikan sarjana muda diikuti oleh empat tahun dalam kolej perubatan atau osteopathik. Selepas tamat pengajian, mereka menghabiskan masa tiga tahun dalam kediaman perubatan dalaman dan kemudian dua lagi dalam persatuan buah pinggang. Bilangan penduduk yang memilih nefrologi telah menurun dalam beberapa tahun kebelakangan ini telah jatuh untuk pelbagai sebab, terperinci dalam satu kertas kerja 2011 yang diterbitkan oleh Persatuan Nefrologi Amerika. Kajian ini menunjuk kepada faktor-faktor termasuk persepsi penduduk terhadap nefrologi sebagai bidang yang mencabar akademik, dan gaji yang agak rendah. Ini telah mewujudkan permintaan untuk ahli nefrologists, hanya penyakit buah pinggang yang berkaitan dengan usia menjadi faktor untuk generasi boom bayi yang besar.
