Seorang pemimpin atau pekerja utama adalah pekerja yang mengendalikan pasukan rakan sekerja. Seorang pemimpin tidak mempunyai kuasa yang sama sebagai penyelia. Pemimpin tidak boleh mengupah, memecat atau mempromosikan pasukan, dan penyelia boleh mengatasi keputusan pemimpin. Pekerja pemimpin mengarahkan bagaimana pekerjaan dilakukan, tetapi penyelia atau mandat memutuskan apa pekerjaannya, siapakah di dalam pasukan dan apa hasilnya. Pemimpin pasukan diperlukan dalam pelbagai industri, jadi tugas yang tepat dan gaji para pemimpin akan bervariasi dengan ketara.
$config[code] not foundApa yang Leadman Adakah
Satu perkara yang pemimpin dalam semua industri dan pekerjaan mempunyai kesamaan ialah mereka membawa orang lain. Bergantung pada pekerjaan, mereka mungkin bertanggungjawab terhadap seorang pekerja lain atau beberapa pekerja lain. Apa yang mereka lakukan untuk pasukan mereka? Itu bergantung kepada bidang yang mereka ada. Katakan ia adalah kerja pembinaan, dan mandor mempunyai pemimpin yang bertanggungjawab terhadap kru pembinaan. Pemimpin:
- Melihat bahawa kru mengikuti semua kaedah pembinaan yang diperlukan.
- Memeriksa bahawa projek itu sedang berjalan mengikut rancangan pembinaan, dan setiap pekerjaan dilakukan dalam urutan yang betul.
- Membantu dengan sebarang latihan teknikal atau latihan semula anggota kru yang diperlukan.
- Memahami prosedur keselamatan dan memastikan krew mematuhi peraturan-peraturan, walaupun dalam masa krisis.
- Membantu menjaga persekitaran kerja selamat.
- Mengawasi pelbagai aspek projek seperti menggali tapak, membingkai dinding, memasang tingkap dan menamatkan trim.
- Terlihat ke depan, memesan bekalan yang diperlukan dari masa ke masa dan memastikan subkontraktor dijadualkan terlebih dahulu.
- Menyimpan pasukan selaras, melihat bahawa pekerja muncul tepat pada waktunya dan memastikan mereka tetap bersih.
- Mengambil bahagian dalam program latihan, kadang-kadang menjalankannya.
- Mengendalikan kewajipan pembantu laman web apabila dia tidak hadir.
- Mengurus kerja kertas.
Kewajipan dan tanggungjawab adalah sama sekali berbeza, jika pemimpin dalam filem atau TV. Setiap pengeluaran mempunyai set dekorator yang bertanggungjawab untuk "berpakaian" set, membawa dinding kosong dan ruang kosong untuk hidup dengan alat, seni dan perabot. Pemimpin adalah ahli jabatan seni yang ditugaskan untuk mengetuai set pakaian dalam mengatur hiasan sebelum adegan dan membersihkan set kemudiannya. Dalam senario itu:
- Orang utama memastikan bahawa kru pakaian yang ditetapkan mengikut reka bentuk penghias dan gaya pengarah seni.
- Leadman mempunyai senarai inventori yang memperlihatkan item apa yang akan muncul di setiap adegan dan di setiap lokasi. Mereka menggunakan ini untuk mengarahkan kru dalam meletakkan segala-galanya.
- Orang yang memimpin tiba di stesen bunyi sebelum penangkapan mula melihat bahawa semuanya telah ditetapkan terlebih dahulu.
- Orang utama menganjurkan kru untuk membuat perubahan akhir minit pengarah untuk menjadikannya berlaku.
- Pekerja utama melihat bahawa anak-anak kapal membersihkan semua hiasan dan alat peraga, menyimpannya dengan betul, sebaik sahaja pemandangan itu terbungkus.
- Pemimpin memastikan bahawa krew mengembalikan hiasan kerana mereka berada dalam susun atur asal, jika adegan perlu ditunda semula.
Pelan elektrik, jadual, tugasan, dan mengambil bahagian dalam kerja-kerja elektrik. Mereka memastikan bahawa jurulatih dan juruelektrik bekerja mengikut jadual projek dan tanpa masa yang sia-sia.
Dalam mana-mana projek, apa-apa kerja, mana-mana bidang, pekerja utama mempunyai seseorang di atasnya. Ia mungkin seorang mandur, yang bermaksud penyelia tapak pembinaan. Ia mungkin ketua jabatan pemimpin. Pada perniagaan kecil, penyelia mungkin menjadi ketua syarikat. Sesiapa yang bertanggungjawab, tugas mereka untuk memeriksa di belakang pemandu dan mengesahkan mereka menjalankan kapal yang ketat. Sekiranya projek itu sedang melancarkan landasan kereta api, penyelia perlu mengarahkan pekerja utama dalam mendapatkan semula perkara.
Komunikasi antara orang utama dan penyelia adalah penting untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan betul. Arahan yang tidak jelas atau tidak tepat boleh mengarahkan pekerja utama ke arah yang salah. Sekiranya penyelia gagal menunjuk masalah atau membetulkan kursus, ketua tidak dapat bertambah baik. Sebaik-baiknya penyelia menangani masalah dalam percakapan satu sama lain: mereka memberitahu pemimpin itu masalah, mencadangkan penyelesaian dan memberi mereka kerangka masa untuk memperbaiki perkara. Kemudian mereka menyemak kembali untuk melihat apakah pekerja utama membuat perbaikan yang diperlukan.
Orang yang memimpin dalam industri pembinaan boleh menjadi kakitangan, memindahkan dari pekerjaan ke pekerjaan kerana setiap projek membungkus. Dalam filem dan TV, pekerja utama jurulatih set biasanya merupakan freelancer. Walau bagaimanapun, jika mereka mendapat persembahan gig untuk siri TV, mereka boleh tinggal bersama siri ini untuk jangka persembahan, atau sekurang-kurangnya, untuk satu musim. Penghias set yang suka kerja seorang pemimpin di satu pengeluaran boleh mengupah pemimpin atau pemimpin untuk kerja lain.
Menjadi Pemimpin
Kerana pengarah bekerja dalam pelbagai bidang, mereka mempunyai laluan kerjaya yang beragam. Kemahiran yang diperlukan untuk menjadi ketua pasukan dalam industri pembinaan dan yang diperlukan pada set TV utama adalah berbeza. Mana-mana majikan yang diberikan mungkin mempunyai syarat khusus untuk kedudukan tersebut.
Itu bukan untuk mengatakan bahawa tidak ada persamaan. Seorang pemimpin atau ketua wanita dalam mana-mana industri memerlukan kemahiran orang yang baik untuk menguruskan sebuah pasukan. Mereka perlu selesa dalam peranan kepimpinan. Mereka memerlukan inisiatif untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, bukannya menunggu pesanan daripada orang yang lebih tinggi. Menjadi sangat teratur adalah penting. Dan pemimpin mesti bersedia menerima kritikan dan arahan daripada penyelia atau bos mereka.
Menjadi seorang pelakon filem atau TV tidak memerlukan ijazah atau pendidikan tertentu. Mendapatkan ijazah yang betul, seperti pengeluaran filem atau reka bentuk teater, dapat memberi anda pemahaman yang baik mengenai proses pengeluaran dan teknik-teknik set dressing. Orang yang memimpin memerlukan mata untuk terperinci kerana mereka perlu melihat perhiasan dan hiasan yang ditempatkan di tempat yang sama setiap kali pengeluaran menggunakan set yang sama. Anda perlu mengangkat sekurang-kurangnya 50 paun, tidak takut ketinggian dan dapat mengendalikan alat pertukangan.
Biasanya, sebelum menjadi orang utama, anda perlu membuktikan diri anda dalam pekerjaan peringkat rendah. Mulakan dengan bekerja sebagai pembantu set dekorator atau kepala prop, atau dapatkan pekerjaan peringkat rendah di jabatan arah seni. Ini membantu anda membuat sambungan yang boleh mempromosikan anda kepada pendahulu, dan ia memberikan anda pengalaman pengalaman mengembangkan kemahiran yang anda perlukan.
Jika anda ingin menjadi pemimpin dalam industri pembinaan, anda mungkin tidak memerlukan ijazah kolej. Majikan mungkin memerlukan diploma sekolah tinggi atau GED, tetapi mereka mungkin tidak meminta ini, jika anda mempunyai rekod yang kukuh dalam industri. Pengalaman dalam pembinaan bangunan adalah satu kemestian, dan majikan mungkin mahukan pensijilan atau lesen.
Sama seperti mendapat pekerjaan sebagai ketua TV, seorang pemimpin pembinaan mestilah bekerja sehingga kedudukan itu. Anda bermula dengan membuktikan diri sebagai pekerja pembinaan biasa, sama ada dalam rangka, pertukangan atau dalam beberapa kemahiran lain. Sebaik sahaja anda mengetahui industri ini, dan anda membangunkan kebiasaan dengan dunia tapak pembinaan, anda boleh menolak tanggungjawab lebih. Sesetengah syarikat meletakkan jalan kerjaya tertentu untuk pekerja yang ingin menjadi orang yang utama. Laluan ini boleh merangkumi seminar dan kelas, diikuti latihan on-the-job. Yang terakhir ini boleh termasuk mempunyai pemimpin yang bercita-cita memberi arahan kepada krew; menyemak semula bahawa helaian masa diisi dengan betul; dan menguruskan peralatan dan peralatan.
