Bagaimana Mengumumkan Promosi Kerja. Mendapatkan promosi adalah masa untuk perayaan, tetapi ia juga merupakan masa untuk bijak jika rakan-rakan anda juga menginginkan kedudukannya. Bincang berita dengan mereka dan buat strategi peralihan yang akan membantu anda mengekalkan hubungan lama anda dan mendapatkan penghormatan rakan sekerja baru anda.
Tanya bos anda apabila dia akan memberitahu kakitangan mengenai promosi anda. Ketahui jika tidak baik untuk anda memecahkan berita kepada beberapa rakan sekerja anda terlebih dahulu, jadi kekecewaan atau kepahitan mereka tidak akan menyalahgunakan kuasa anda sebelum ia bermula.
$config[code] not foundBeritahu rakan sekerja yang dipilih mengenai promosi. Terima tahniah dengan anggun, tetapi juga menyatakan penyesalan bahawa mereka tidak dapat menerima kemajuan yang sama. Apabila bos anda membuat pengumuman rasmi, mengenali sesetengah rakan anda dengan menyebut kekuatan yang mereka bawa ke pasukan.
Mengkaji sebab mengapa bos mempromosikan anda ke atas yang lain. Isikan mereka jika mungkin, terutamanya jika ia sesuatu yang khusus yang memberi anda sedikit kelebihan. Jika anda mengambil kelas, memperoleh ijazah yang lain atau mengambil bahagian dalam projek penting, sebagai contoh, maklumat itu dapat membantu mereka untuk peluang masa depan.
Melaksanakan perubahan secara perlahan sekali apabila anda menganggap peranan baru dalam syarikat. Sekiranya anda masih bekerja dengan bekas rakan anda, tentukan kuasa anda tetapi terangkan bahawa anda masih mahu berfungsi sebagai satu pasukan. Dapatkan masukan mereka ke atas projek dan beri kredit kepada mereka apabila tiba masanya.
Bantu rakan sekerja yang berjaya anda berjaya dengan memberi mereka tanggungjawab sehari-hari tambahan, membiarkan mereka tahu tentang peluang promosi yang akan datang dan menawarkan cadangan jika mereka memohon.
Amaran
Jangan mengharapkan bekas rakan sepasukan anda menghormati anda lebih hanya kerana anda bos. Mengekalkan persahabatan anda, tetapi menyedari bahawa anda mungkin perlu menjauhkan diri anda jika mereka mengandaikan anda akan secara automatik berpihak kepada mereka dalam pertikaian atau membiarkan mereka terjejas pada projek, contohnya.
