Pekerja bergaji biasanya membayar pendapatan tetap setiap tarikh bayar. Mengikut Jabatan Buruh A.S., majikan mesti membayar gaji pekerja gaji penuh tanpa mengira jumlah hari atau jam bekerja. Tetapi beberapa pengecualian dikenakan. Majikan tidak perlu membayar selama minggu pekerja tidak berfungsi. Dalam kes-kes sewa atau penamatan baru, atau apabila pekerja mengambil lebih banyak hari manfaat daripada yang dibenarkan, majikan boleh membuat bayaran atau membayar gaji. Satu kaedah perhitungan, menurut DOL, adalah oleh kadar gaji harian pekerja.
$config[code] not foundTentukan gaji tahunan pekerja; Sebagai contoh, $ 67,000 setahun. Kemudian, tentukan frekuensi bayarnya, seperti mingguan, dua kali seminggu atau dua bulan sekali.
Bahagikan gaji tahunan dengan jumlah tempoh bayar dalam tahun ini. Sebagai contoh, $ 67,000 / 26 dua kali dalam tempoh dua minggu = $ 2,576.92, biweekly pay.
Bahagikan hasil dari Langkah 2 dengan jumlah hari dalam tempoh bayar. Pengiraan: 2,576.92 / 10 hari = $ 257.69, gaji harian.
Petua
Anda boleh menguraikan atau menolak gaji pekerja bergaji berdasarkan kadar setiap jam. Dalam kes ini, bahagikan hasil dari Langkah 3 dengan lapan jam untuk tiba pada kadar sejam.
