Dalam bidang pemasaran digital yang sentiasa berkembang, perniagaan mesti bersemangat ketika datang ke kempen pemasaran mereka. Malangnya, banyak agensi pemasaran digital hari ini cenderung berpegang dengan kaedah tradisional dan tidak fleksibel.
Agensi Sosial saya berbeza. Syarikat itu dibina di sekitar idea untuk bergerak dan menyesuaikan dengan cepat kepada keperluan pelanggan dan mengubah arah pemasaran digital. Anda boleh membaca lebih lanjut mengenai syarikat dan apa yang menjadikannya berbeza dari yang lain dalam Sorotan Perniagaan Kecil minggu ini.
$config[code] not foundApa Perniagaan Adakah
Menyediakan sejumlah perkhidmatan pemasaran digital kepada pelanggan perniagaan.
Pengurus Pemasaran Alex Humphries memberitahu Trend Perniagaan Kecil, "Kami menawarkan pemasaran digital penuh perkhidmatan, termasuk SEO, PPC, Media Sosial, Pemasaran Kandungan dan Pembangunan Web."
Niche Perniagaan
Memperoleh pendekatan tangkas untuk kempen.
Humphries menerangkan, "Kami telah membangunkan satu kaedah yang unik untuk bekerja dan menyampaikan projek pemasaran digital, yang bermakna kami jauh berbeza dalam pendekatan kami terhadap kempen pelanggan."
Bagaimana Perniagaan Bermula
Untuk membantu perniagaan semasa melancong ke dunia.
Humphries berkata, "Agensi Sosial saya ditubuhkan pada tahun 2012 oleh Mark Mitchell. Pada masa itu, Mark bekerja di sebuah kumpulan akhbar, dan dia melihat peralihan dari kaedah tradisional ke pemasaran digital. Ini seterusnya membawa kepada perubahan kerjaya dan Mark bekerja di beberapa agensi pemasaran tempatan yang menyempurnakan kemahirannya dalam pemasaran digital dan bekerja sehingga tahap Pemasaran Digital. Selepas masa yang singkat, Mark menubuhkan MSA sebagai cara untuk menyokong cita-cita perjalanannya. Beliau mempunyai pengetahuan dan bakat untuk menawarkan perkhidmatan pemasaran digital dari mana saja di dunia.Walau bagaimanapun, ini tidak dapat dikekalkan dalam tempoh masa yang panjang, terutama bukan kerana dia mahu membesarkan keluarga, dan Mark kembali ke UK dan menubuhkan Agensi Sosial Saya. "
Win Terbesar
Mengekalkan klien untuk berbilang kempen.
Humphries berkata, "Kami melihat setiap pelanggan baru dan setiap kempen yang berjaya sebagai 'menang'. Sudah tentu, kontrak yang berbeza bernilai banyak wang untuk perniagaan, dan kami telah bekerja dengan beberapa pelanggan berprofil tinggi termasuk Samsung, Robert Half dan Hunters Property Group, yang bagus. Walau bagaimanapun, kami lebih peduli tentang bagaimana kami menyelenggarakan kontrak dan hasil yang kami sampaikan yang menentukan betapa sangat bernilai. Seorang pelanggan yang tersimpan, sebagai contoh, Hunters dan Robert Half, yang telah kami pegang selama 5 dan 3 tahun, bernilai banyak, kerana pengekalan mereka menunjukkan bahawa kami melakukan secara konsisten dengan baik. "
Lesson Learned
Ambil perhatian dengan serius.
Humphries menerangkan, "Saya tahu Mark, MD kita, akan mengatakan bahawa dia menginginkan seseorang telah mengajarnya bagaimana untuk merekrut kakitangan yang betul! Apabila Agensi Sosial Saya bermula dahulu, dia mendapati sukar untuk merekrut kakitangan yang tepat kepada perniagaan untuk memastikan pertumbuhan dan kejayaan yang berterusan. Pada mulanya, beliau mengupah beberapa orang yang tidak sesuai untuk perniagaan pada masa itu. Dia akan menyedari bahawa dia lebih baik sekarang kerana dia telah membangunkan satu strategi mengenai ciri-ciri yang perlu dicari dalam sesi wawancara dan jenis soalan yang perlu ditanya. Itulah sebabnya kita tidak menggunakan agensi pengambilan pekerja. "
Bagaimana Mereka Menghabiskan Lebih $ 100,000
Berkembang dan memberi ganjaran kepada pasukan.
Humphries berkata, "Kakitangan kami sangat penting kepada kami. Tanpa mereka, kami tidak akan dapat memberi perkhidmatan kepada pelanggan kami dengan standard tinggi yang kami kenali. Oleh itu, kami pasti akan melabur di dalam kakitangan kami, memberi ganjaran kepada mereka, dan mengupah kakitangan tambahan standard yang sama seperti yang kami ada sekarang. Kemungkinan besar kita juga akan melabur dalam perniagaan untuk mencari cara membuat unsur-unsur tertentu lebih efisien daripada saat ini. "
Apa yang Mereka Sediakan
Menggalakkan kesejahteraan pasukan.
Humphries berkata, "Di Agensi Sosial Saya, kami mempromosikan budaya yang santai sebagai kesejahteraan kakitangan kami juga sangat penting. Kakitangan kami mendapat urut bulanan percuma dan kami secara aktif menggalakkan orang ramai untuk melangkah dari meja mereka pada siang hari, dan kadang-kadang kita bermeditasi bersama. Kami juga mempunyai acara pasukan bulanan, di mana kami diperuntukkan belanjawan dan boleh membelanjakannya pada apa sahaja yang kami mahukan! Itu boleh jadi apa-apa dari pergi ke restoran, mendapatkan makan tengah hari Deliveroo, pergi karting atau membeli konsol permainan untuk pejabat! "
* * * * *
Ketahui lebih lanjut mengenai Biz Spotlight Kecil program
Imej: Agensi Sosial Saya, Facebook
1 Ulasan ▼
