Walaupun semua orang mempunyai ciri-ciri yang berbeza yang membantu mereka bergerak maju dalam perniagaan, terdapat beberapa kualiti setiap saham pekerja yang benar-benar dihargai. Itulah sebabnya kami meminta 10 ahli Majlis Usahawan Muda (YEC) soalan berikut:
"Apa satu perkara yang membuat pekerja paling berjaya anda berjaya?"
Ciri-ciri Kakitangan yang Berjaya
Inilah yang dikatakan oleh komuniti YEC:
$config[code] not found1. Penentuan
"Apabila seseorang pekerja tidak mengambil jawapan, ia menjadikannya suatu daya yang harus diperhitungkan. Mereka melakukan sesuatu yang tidak dapat dilakukan orang lain dan dalam kes pekerja ini, mereka melakukannya secara logik tanpa kehilangan pukulan. Ini menjadikan mereka orang yang saya pergi kepada projek penting dan memajukan syarikat kami. "~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. kesediaan untuk belajar
"Kami bernasib baik kerana mempunyai banyak pekerja yang berjaya, dan mereka semua mempunyai satu perkara yang sama: kesediaan untuk belajar. Sama ada kemahiran lanjutan di bidangnya atau kemahiran yang sama sekali berbeza yang sebaliknya menuding jabatan secara keseluruhan (atau ahli pasukan sebagai orang), kehausan pengetahuan ini adalah salah satu faktor utama yang membantu para pelaku utama kami. "~ Chuck Cohn, Tutor Varsity
3. Inisiatif
"Orang yang dipromosikan biasanya orang yang bekerja di luar jangkaan peranan mereka sekarang sebelum mereka diminta. Mengambil inisiatif ini pada diri mereka mempamerkan kemahiran kepimpinan dan semangat untuk perniagaan. Mereka mengisi kasut sebelum mereka memilikinya. "~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Kesungguhan untuk Melangkah
"Pekerja yang berjaya tidak berpuas hati dengan bersembunyi di belakang komputer atau meja dan mengekalkan status quo. Pekerja yang berjaya sentiasa memikirkan cara untuk meningkatkan dan inovasi yang akan membantu syarikat mencapai matlamat dan strategi mereka. Pekerja yang paling berjaya sentiasa belajar dan berkembang secara peribadi, profesional, dan emosi dan boleh mengambil lebih banyak dan mencapai lebih banyak. "~ Nicole Munoz, Mula Kedudukan Sekarang
5. Kekurangan Negatif
"Pesimis mencari isu dan menimbulkan masalah yang mereka cari sehingga masalahnya serius. Optimis meminimumkan masalah dan memberi fokus pada mencapai masa depan yang cerah. Pekerja terbaik saya selama sepuluh tahun yang lalu mempunyai proses harian, tidak bimbang tentang orang lain di pejabat, dan berfokus pada mendapatkan sesuatu yang dilakukan. Apabila masalah serius timbul, mereka ditangani secara langsung dan tanpa emosi. "~ Brennan White, Cortex
6. Pengetahuan tentang Batasan Sendiri
"Jika anda mempunyai pekerja yang anda percayai cukup untuk menggunakan apa-apa projek, mungkin kerana anda mempercayai bahawa jika mereka memukul dinding, mereka tahu tepat kapan dan di mana untuk meminta pertolongan daripada menggelegak sendiri atau tidak melaksanakan sepenuhnya potensi. Kesedaran diri yang benar bermakna mereka akan melakukannya dengan baik di apa yang ada di rumah roda mereka dan di hadapan dengan anda dan diri mereka sendiri tentang apa yang tidak. "~ Roger Lee, Captain401
7. Rasa ingin tahu berterusan
"Kami mempunyai pasukan pekerja yang berjaya yang semua berkongsi sifat umum: rasa ingin tahu semula jadi. Setiap ahli pasukan saya sentiasa berusaha untuk belajar dan mengembangkan kemahiran mereka, sama ada melalui pertanyaan atau mendaftar untuk kursus dalam talian di masa lapang mereka. Pekerja yang berjaya adalah orang yang mengambil inisiatif. Mereka sentiasa berusaha memperbaiki diri dan menyokong orang-orang di sekeliling mereka. "~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Kerendahan hati dan kesediaan untuk meminta bantuan
"Para pekerja keras percaya bahawa mereka perlu melakukan segala-galanya sendiri. Tetapi pekerja yang paling berjaya tahu bahawa pasukan biasanya menyelesaikan projek yang menakjubkan apabila mereka bekerja bersama. Oleh itu, sifat umum bahawa para pekerja yang berprestasi tinggi adalah kerendahan hati. Mereka tahu bila meminta bantuan untuk memastikan mereka tidak melakukan sebarang kesalahan kritikal. "~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Pemikiran Imej Besar
"Pekerja kami yang paling berjaya mempunyai keupayaan untuk melihat butiran kecil yang lalu dan memberi tumpuan kepada gambaran besar syarikat kami. Dengan cara ini, mereka menyumbang kepada kejayaan semua orang, yang menyumbang kepada kejayaan syarikat, yang akhirnya menyumbang kepada kejayaan individu mereka. "~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Motivasi
"Tidak ada yang menganggap pekerja bahagia yang suka dan termotivasi oleh apa yang mereka lakukan di pejabat setiap hari. Ini adalah orang-orang yang pergi lebih jauh, memasukkan sesuatu yang sedikit lagi, dan yang sentiasa menggabungkan idea dan teknik baru yang mungkin hanya berfungsi untuk membuat sesuatu lebih baik. Walau bagaimanapun penting untuk memberi mereka kebebasan dan kepercayaan untuk pergi cara mereka sendiri dan menjadi kreatif. "~ David Tomas, Cyberclick
Foto gitar melalui Shutterstock
3 Komen ▼
