Jabatan Keadilan A.S. mendefinisikan kecurian identiti dan penipuan identiti sebagai jenayah di mana seseorang "secara salah memperoleh dan menggunakan data peribadi orang lain" untuk tujuan penipuan atau penipuan, biasanya untuk manfaat ekonomi. Penjenayah kecurian identiti membebankan pembelian ke kad kredit orang lain, membuka akaun baru, mengambil wang dari akaun bank, memohon pinjaman atau mengambil alih identiti orang lain, menjalankan hutang besar dan memusnahkan kredit mangsa. Semua yang memerlukan penjenayah adalah nombor Keselamatan Sosial, akaun bank atau nombor kad kredit anda dan data mengenal pasti yang lain. Malangnya, salah satu tempat terbaik untuk menggali data tersebut adalah tempat kerja.
$config[code] not foundRekod
Rekod majikan menyediakan lombong emas untuk pencuri identiti - semua yang diperlukan pencuri, termasuk nombor Keselamatan Sosial, sejarah kredit, maklumat bank deposit langsung, aplikasi pekerjaan dan laporan latar belakang serta rekod gaji dan cukai. Sesiapa yang mempunyai akses kepada fail ini boleh melakukan kecurian identiti. Pencuri itu boleh menjadi pegawai jabatan sumber manusia, anggota kakitangan gaji atau bos yang mempunyai akses mudah kepada maklumat sensitif. Pencuri boleh menjadi pekerja tempur yang bekerja untuk syarikat hanya untuk mencuri maklumat pekerja.
Keselamatan Tempat Kerja
Pencurian identiti mendahului senarai aduan pengguna nasional untuk tahun ke-13 pada 2012, menurut Suruhanjaya Perdagangan Persekutuan A.S.. Namun kebanyakan pekerja pejabat merasa rasa aman di kalangan rakan sekerja yang dipercayai. Wanita cenderung meninggalkan beg tangan mereka dalam pandangan biasa dan lelaki meninggalkan dompet dalam jaket mereka sementara jauh dari meja mereka. Orang melambungkan resit kad kredit ke dalam trashcan, di mana mereka boleh diambil oleh kakitangan pembersihan. Pekerja yang ditamatkan mungkin membalas dendam dengan menggunakan kad kredit syarikat untuk menjalankan bil-bil yang besar. Majikan harus melatih pekerja tentang pencurian identiti dan memerintahkan mereka untuk melindungi tas tangan, dompet dan meja mereka.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKurangkan Risiko
Majikan boleh dipertanggungjawabkan untuk menyalahgunakan maklumat kakitangan sensitif. Terserah kepada majikan untuk membangunkan amalan dan dasar untuk melindungi rekod sensitif. Personil keras dan fail pelanggan harus disimpan dalam bekas yang terkunci, dan rekod berkomputer harus kata laluan yang dibatasi dengan akses terhad kepada mereka yang perlu dibaca. Segera menghapuskan akses kepada rekod oleh pekerja yang ditamatkan. Nombor keselamatan sosial tidak boleh digunakan sebagai pengenalpastian dasar pelan kesihatan atau dokumen seperti gaji. Majikan hendaklah membuat pemeriksaan latar belakang mengenai pekerja dan calon pekerjaan yang akan mempunyai akses kepada maklumat sensitif. Akta Kredit dan Transaksi Fair dan Tepat persekutuan menghendaki majikan membuang apa-apa laporan kredit pemohon pekerjaan.
Berurusan dengan Kecurian
Majikan harus mengamalkan dasar mengenai melaporkan kecurian identiti dan menggalakkan pekerja melaporkan jenayah tersebut. Jabatan Kehakiman mengesyorkan bahawa orang yang telah menjadi mangsa pencurian identiti atau penipuan segera melaporkan jenayah tersebut kepada FTC, sama ada dalam talian, melalui telefon atau melalui pos. Jika nombor Keselamatan Sosial anda digunakan secara haram, hubungi Pentadbiran Keselamatan Sosial. Beritahu syarikat pelaporan kredit - Equifax, Experian dan Trans Union - dan hubungi bank dan institusi kad kredit anda.
