Ia boleh menjadi mudah di tempat kerja untuk merasa seolah-olah semua kerja keras dan sumbangan anda tidak dihargai, terutamanya jika penyelia anda sibuk dan berfokus pada tugas lain. Salah satu cara terbaik untuk memastikan bahawa semua orang di tempat kerja anda termotivasi dan merasa dihargai apabila mereka mencapai sesuatu yang hebat adalah untuk mencipta Dewan Kudos di pejabat. Lembaga ini sepatutnya digunakan untuk menyerlahkan pencapaian dan pencapaian yang benar-benar menonjol.
$config[code] not foundMembeli papan buletin dan letakkan di ruang istirahat syarikat anda atau di kawasan biasa yang biasa dikunjungi oleh pekerja anda, seperti pintu masuk utama atau bilik persidangan. Anda perlu memilih kawasan tidak formal untuk meraikan pencapaian pekerja anda, supaya lembaga itu tidak mengalih perhatian dari mesyuarat dan acara perniagaan.
Label papan sebagai "Lembaga Kudos Syarikat" dengan huruf berwarna, stensil atau tanda. Pastikan tajuk lembaga adalah tumpuan utama lembaga dan mudah dilihat, supaya pekerja anda akan memperhatikan satu sama lain apabila mereka diiktiraf di Dewan Kudos.
Letakkan gambar pekerja yang anda kehendaki, serta maklumat biografi dan klip mengenai apa yang dilakukannya di papan. Ini sepatutnya menjadi tumpuan utama paparan. Anda boleh menukar aspek papan buletin ini sekali sebulan, atau lebih kerap jika perlu.
Sertakan halaman pencalonan di papan tulis dan menggalakkan pekerja anda menulis nama pekerja yang telah melakukan pekerjaan yang cemerlang sebagai pencalonan untuk fokus utama pada papan buletin bulan depan. Halaman pencalonan ini hanya boleh di bawah papan buletin atau langsung di papan.
