Sebuah firma pemasaran telemarketing di Pennsylvania bahawa surat berita dan produk lain untuk perniagaan telah dipukul dengan perintah untuk membayar pekerja kerana didakwa membayar gaji mereka untuk perkara-perkara seperti peregangan selepas jangka masa yang lama duduk di satu tempat dan istirahat bilik mandi.
Mahkamah Daerah A.S. District of A.S., Pennsylvania mengeluarkan resolusi kepada Sistem Masa Depan Amerika, memerintahkan untuk membayar sekurang-kurangnya $ 1.75 juta dalam upah belakang dan ganti rugi yang dibatalkan untuk memotong masa yang digunakan dalam pemulihan pemulihan dan upah dok atas gaji pekerja.
$config[code] not foundSejak Jun 2013, Penerbitan Perniagaan Progresif, yang berada di bawah pengawasan syarikat induk American Future Systems, telah didakwa melanggar Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) kerana memberikan rehat yang tidak dibayar kepada lebih daripada 6,000 pekerja.
Bahagian Upah dan Jam di Pejabat Daerah Philadelphia menjalankan siasatan ke atas amalan yang berpotensi menyalahi undang-undang di mana pekerja dilaporkan dipaksa untuk membuat jam masuk dan keluar setiap rehat - sekurang-kurangnya selama dua hingga tiga minit.
Ini rehat termasuk beberapa keperluan asas peribadi seperti melawat tandas, menghilangkan rasa dahaga dan meregangkan dari duduk jangka panjang, kata Jabatan Buruh A.S.. Masa terkumpul untuk aktiviti ini kemudiannya dipotong daripada jumlah jam kerja seorang pekerja setiap minggu. Amalan ketepatan waktu juga melanggar keperluan penyimpanan rekod FLSA, kata Jabatan Buruh U.S.
Progresif dan CEOnya, Edward Satell telah diberitahu mengenai isu dua tahun lalu oleh bahagian gaji dan pembahagian jabatan buruh, tetapi gagal mematuhi, kata pihak berkuasa persekutuan sekarang. Mahkamah kemudiannya mengantarkan dan memberikan keputusannya kepada pekerja syarikat. Jabatan Buruh A.S. telah menganggarkan liabiliti Progressive sekurang-kurangnya $ 1.75 juta. Walaupun penolakan syarikat untuk mematuhi hampir dua tahun akan meningkatkan jumlah upah dan ganti rugi yang akan dibayar.
Sistem Masa Depan Amerika yang berpusat di Malvern ditubuhkan pada tahun 1959. Ia adalah syarikat induk Progressive Business Publication, sebuah firma pemasaran langsung yang menerbitkan newsletter dan penerbitan yang berkaitan dengan perniagaan, dan menawarkan akses berdasarkan langganan kepada perkhidmatan lain.
Menurut FLSA, pemecahan singkat 5 hingga 10 minit adalah "dipecahkan" dan mesti ditambah dengan jumlah jam minggu kerja, terutamanya apabila mengira lebih masa. Perbuatan ini tidak memerlukan makan tengah hari atau rehat kopi. FLSA memerlukan upah minimum minima $ 7.25 sejam untuk semua pekerja tanpa baki. Ia juga memerlukan bayaran lebih masa, atau komisen, bonus dan bayaran insentif untuk masa bekerja melebihi 40 jam.
FLSA menghendaki syarikat-syarikat untuk mengekalkan rekod yang tepat mengenai masa dan gaji pekerja mereka. Mana-mana majikan yang didapati melanggar undang-undang akan dikenakan kepada pekerjanya dan dikehendaki membayar gaji belakang dan jumlah yang sama dalam ganti rugi yang dibubarkan yang akan dibayar terus kepada pekerja.
Imej: PBP.com
1
