Menerima tawaran pekerjaan baru yang bercanggah dengan percutian pra-rancangan adalah perkara yang halus yang memerlukan kemahiran rundingan yang tegas. Artikel Swarthmore College's 101 artikel mencadangkan penggajian baru harus menunggu sekurang-kurangnya enam bulan hingga setahun sebelum mengambil percutian pertama mereka. Walau bagaimanapun, dengan sedikit ketegasan dan ketelusan, anda boleh merundingkan percutian anda yang telah dirancang dan menerima pekerjaan baru anda tanpa kelihatan seperti sewa baru.
$config[code] not foundTeruskan bercuti pra-rancangan anda dibungkus semasa temuduga kerja awal. Mengikut artikel Job Journal's Vacations for the Just-Hired, menyebutkan percutian yang sudah dirancang dapat berisiko jika anda memohon pekerjaan tersebut. Majikan yang memerlukan pekerja baru mungkin lebih cenderung untuk membuang pemohon pekerjaan atau permohonan yang memerlukan keterbatasan dalam peringkat awal proses temuduga. Walau bagaimanapun, jika bos merekrut anda untuk kedudukan itu, bercuti pra-rancangan mungkin tidak menjejaskan keputusannya untuk membuat tawaran pekerjaan.
Maklumkan syarikat bercuti pra-rancangan anda sebagai ceramah tawaran kerja menjadi lebih serius dan pengurus pengambilan menyebut tarikh mula. Jika anda menunggu untuk memaklumkan majikan, anda mungkin mendapati bahawa tarikh permulaan yang dicadangkan tidak bertentangan dengan tarikh perjalanan anda sama sekali. Walau bagaimanapun, jika tarikh konflik berlaku, anda mesti menggunakan kemahiran rundingan anda untuk memastikan pekerjaan baru dan mengelakkan daripada membatalkan percutian anda.
Huraikan percutian anda sebagai perjalanan yang sangat dijangka yang anda ambil setiap tahun, mencadangkan Jurnal Kerja. Mempamerkan percutian anda sebagai percutian tahunan dari tekanan tekanan setahun yang terkumpul dari tahap komitmen anda yang intensif ke pekerjaan anda. Menggambarkan bahawa percutian anda akan membolehkan anda melepaskan dan memulakan pekerjaan baru anda segar dan disiapkan dapat meningkatkan kemungkinan mendapatkan posisi.
Perundingan tarikh permulaan untuk kedudukan baru. Menurut Tawaran Kerja artikel Artikel Perniagaan Antarabangsa dan Masa Percutian Pra-Pelan yang Panjang, beberapa majikan sanggup menunggu sehingga sebulan untuk memulakan baru yang tepat untuk bermula. Sekiranya tarikh permulaan adalah keluar dari soalan, tawarkan untuk mengurangkan perjalanan anda. Ketiadaan terbuka mengenai rancangan anda bukan hanya menunjukkan bos baru anda komitmen anda terhadap pekerjaan baru, tetapi pendirian ini juga menunjukkan kelonggaran dan kesediaan untuk berkompromi.
Petua
Jika majikan anda memberi anda masa untuk bercuti sebelum dirancang, jangan cuti lagi atau bercuti dalam tempoh enam bulan hingga setahun untuk mengelakkan kemunculan pekerja yang malas atau tidak kooperatif.
